公務員個人黨性自我剖析材料(完整版)
【正文】 識不夠健全；雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠適當；工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，很少發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題；存在好人主義，表現(xiàn)為工作上不愿得罪人，也不愿批評人。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大。表現(xiàn)為在局里的事情都是局領導們的事情作為一名副科干部沒有必要關心那么多，有時不是積極主動；對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺。公務員個人黨性自我剖析材料 我身為一名國家公務人員，通過認真學習黨的十七大報告，十七屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀理論，通過學習使自己認識到，作為一名司法行政工作人員，學習使自己克服了臨時觀點，使自己能專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。 二是理論學習太膚淺。 專業(yè)學習方面 一是在專業(yè)知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。 五是精神狀態(tài)表現(xiàn)不佳。 三是服務意識有待增強。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 一是理論學習有所忽視。這才是產(chǎn)生問題的真正原因。 認為自己工作了十多年，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 三、決定整改的措施 由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。心理時刻想著群眾、行動上處處關心群眾，在工作中多聽取群眾的意見。模范遵守局制訂的各項規(guī)章制度，不遲到早退、中途溜號，堅持好工作，學習制度，力爭不在上班時候做私事，做好自己的本職工作。一定要意識到這正是自己樹形象求發(fā)展的良好機遇，理當以飽滿的熱情投入到司法行政工作中去。通過這次黨性分析，要努力使自己兢兢業(yè)業(yè)的公務員。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵
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