【摘要】 辦公室公務(wù)人員個人先進(jìn)事跡 xxx是xx鎮(zhèn)一名普通的公務(wù)員,他從2008年起擔(dān)任xx鎮(zhèn)黨政辦主任職務(wù)。x年來,他一直踐行著他自己“踏實(shí)干事,平凡做人”的信條,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“管家”這一角色上默默奉獻(xiàn),無...
2024-09-28 21:32
【摘要】第一篇:公務(wù)人員績效考核實(shí)施方案 為了全面準(zhǔn)確的評價我單位公務(wù)人員2010年度的工作業(yè)績和工作效能,便于利用“公務(wù)人員績效考核管理系統(tǒng)”對單位公務(wù)人員進(jìn)行考評,根據(jù)《鄭州市二七區(qū)公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位...
2024-11-16 04:30
【摘要】公務(wù)人力績效管理制度大???綱前言………………………………………………………7第一章?績效管理制度之內(nèi)涵…………………………8第一節(jié)?績效管理之意義……………………………?8第二節(jié)?績效管理之實(shí)際內(nèi)涵………………………?9一、績效管理之相關(guān)理論…………………………?
2025-04-15 03:03
【摘要】97年公務(wù)人員普通考試類科:社會行政科目:社會政策與社會立法概要甲、申論題部分:說明家庭、社區(qū)與政府在老人福利供給中的角色。擴(kuò)大社區(qū)與政府老人褔?yán)奶峁┦欠駮斐杉彝スδ苁轿??【擬答】:家庭:在老人福利供給中,主要扮演第一線的服務(wù)提供者,在老人從健康至衰退的過程中,家庭是扮演最主要也是最重要角色,主要是其能提供老人在服務(wù)過程中情感的滿足,這也是其他服務(wù)供給者所不能
2025-03-27 23:31
【摘要】公務(wù)人員出國進(jìn)修研究實(shí)習(xí)要點(diǎn)行政院民國八十八年十二月二十三日臺八十八院人政考字笫二○○九一八號函修正第一條行政院(以下簡稱本院)為辦理本院暨所屬各級行政機(jī)關(guān)、學(xué)校及公營事業(yè)機(jī)構(gòu)(以下簡稱各機(jī)關(guān))公務(wù)人員出國進(jìn)修、研究、實(shí)習(xí),以提高人力素質(zhì)、增進(jìn)行政效能,特訂定本要點(diǎn)。第二條本要點(diǎn)所稱公務(wù)人員出國進(jìn)修、研究、實(shí)習(xí),指下列事項(xiàng):(一)進(jìn)修,甄選至國外大學(xué)研究院、所修讀與業(yè)
2025-03-23 01:03
【摘要】公務(wù)人員退休法修正草案總說明壹、修法緣由公務(wù)人員退撫新制(以下簡稱退撫新制)自民國六十二年開始研擬改革,經(jīng)政府二十餘年之研究規(guī)劃,並參酌歐美先進(jìn)國家公務(wù)人員退撫經(jīng)費(fèi)籌措方式,將原由政府編列預(yù)算支應(yīng)之「恩給制」改為由政府與公務(wù)人員按比例撥繳基金費(fèi)用共同籌措退撫經(jīng)費(fèi)
2025-04-16 22:15
【摘要】淺探公務(wù)人員目標(biāo)績效考核管理---------------------------------------------------------淺探公務(wù)人員目標(biāo)績效考核管理目標(biāo)績效考核是來自企業(yè)公司化管理的一種模式,有利推進(jìn)企業(yè)管理與業(yè)績的達(dá)成。作為行政事業(yè)單位來說,也很有必要借鑒企業(yè)先進(jìn)管理理念,開展行政管理企業(yè)化,實(shí)行公務(wù)人員目標(biāo)績效考核。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)
2024-10-01 21:38
【摘要】公務(wù)人員退休法制改革宣導(dǎo)講習(xí)會,銓敘部中華民國98年4月,,1,?,壹、前言,,2,?,一、社會安全思維下的年金體系,國民年金(強(qiáng)制)(公、勞、軍保),職域年金(強(qiáng)制)(退休、職、伍年金),商業(yè)年金(...
2024-10-25 06:31
【摘要】 人民群眾是社會的主人,公務(wù)員是人民的公仆。今天給大家整理了2019公務(wù)員轉(zhuǎn)正申請書范文,希望對大家有所幫助。 2019公務(wù)人員轉(zhuǎn)正申請書范文 尊敬的***: 進(jìn)入審計(jì)局工作一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的協(xié)助下,比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)將近年來工作情況總結(jié)
2025-04-14 12:41
【摘要】1政府形象塑造與公務(wù)人員禮儀?政府形象塑造與公務(wù)人員禮儀?第一講:政府形象塑造與公務(wù)人員禮儀?一、政府形象狀況分析?二、政府形象?三、公務(wù)人員形象?四、公務(wù)禮儀
2025-03-09 11:31
【摘要】公務(wù)人員績效管理制度大???綱前言………………………………………………………7第一章?績效管理制度之內(nèi)涵…………………………8第一節(jié)?績效管理之意義……………………………?8第二節(jié)?績效管理之實(shí)際內(nèi)涵………………………?9一、績效管理之相關(guān)理論…………………………&
【摘要】第一篇:我國政府公務(wù)人員腐敗現(xiàn)狀、成因及對策 鄭重聲明 本人呈交的論文,是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立調(diào)查研究取得的成果,所有數(shù)據(jù)、資料真實(shí)可靠。盡我所知,除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文的研究成果不包...
2024-10-29 04:16