八達(dá)鎮(zhèn)林改糾紛調(diào)處工作情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 ，扎實(shí)工作，林改糾紛調(diào)處工作取得了一定實(shí)效。要求調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組提高思想認(rèn)識(shí)，積極協(xié)同配合縣林改糾紛調(diào)解組將林權(quán)糾紛調(diào)處作為事關(guān)林改成敗的重點(diǎn)來(lái)抓，克服求穩(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，在思想和行動(dòng)上時(shí)刻體現(xiàn)出為民做主，在全鎮(zhèn)形1 成強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)糾紛調(diào)處的良好氛圍。即：個(gè)人與個(gè)人之間的矛盾糾紛由村組干部先行調(diào)解，鎮(zhèn)內(nèi)組與組、組與村、村與村的矛盾糾紛主要由鎮(zhèn)級(jí)糾紛調(diào)解組進(jìn)行調(diào)解，鎮(zhèn)級(jí)調(diào)解組無(wú)法調(diào)處的矛盾糾紛以及“三跨”糾紛由縣級(jí)林改糾紛調(diào)解組調(diào)處解決。三是召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)。堅(jiān)持先易后難、分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)調(diào)處，重在疏導(dǎo)的原則與尊重歷史、照顧現(xiàn)實(shí)、依法依規(guī)的原則相結(jié)合，加大工作力度，切實(shí)做好林改糾紛調(diào)處工作，確保全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。按照“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作目標(biāo)，建立矛盾糾紛排查調(diào)解聯(lián)席會(huì)議制度，矛盾糾紛分析研判制度，鎮(zhèn)每半月、村每周至少召開(kāi)一次矛盾糾紛排查化解分析會(huì)，對(duì)排查出的矛盾糾紛整理歸類(lèi)、分析研判，逐件研究對(duì)策，落實(shí)調(diào)處責(zé)任，確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早處置、不升級(jí)。突出矛盾糾紛排查調(diào)處的主體作用，依托村鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)、村人民調(diào)解委員會(huì)，實(shí)行“532”工作模式（即50%的矛盾糾紛化解在村、30%的矛盾糾紛化解在鎮(zhèn)、20%的矛盾糾紛通過(guò)司法秩序化解），全領(lǐng)域、深層次地化解矛盾糾紛，排查出一起調(diào)處好一起，切實(shí)做到不積壓，不延誤。 一是健全組織機(jī)構(gòu)。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 三、認(rèn)真細(xì)致排查，掌握矛盾糾紛排查調(diào)處工作主動(dòng)權(quán)。今年9—10月份自治區(qū)將對(duì)縣級(jí)林改主體工作進(jìn)行驗(yàn)收，其中林改驗(yàn)收中有“四率”為一票否決，我鄉(xiāng)是試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在試行過(guò)程中一些由于一些要求的變動(dòng)，走了不少?gòu)澛?，有些村翻工?輪之多，如有5個(gè)村50個(gè)組早于4月份就發(fā)證到農(nóng)戶手中，農(nóng)戶也沒(méi)有任何異議，正要發(fā)放其他已經(jīng)過(guò)審村組農(nóng)戶的證時(shí)，縣林改辦通知收回已發(fā)放的證重新審核修正，暫停發(fā)放林權(quán)證，原因是還一些環(huán)節(jié)與林改驗(yàn)收辦法規(guī)定還有偏差。 六、當(dāng)前林改糾紛調(diào)處情況。力爭(zhēng)糾紛調(diào)解有新的突破。確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成檔案收集整理歸檔 爭(zhēng)取縣包村部門(mén)的支持，我們鄉(xiāng)文字功底好的人員少，主要是請(qǐng)求駐村指導(dǎo)員在林改建檔工作上的大力支持，同時(shí)請(qǐng)求在林改工作所需動(dòng)用的車(chē)輛和人員上的大力援助。 及時(shí)調(diào)處，化解糾紛。 三、存在問(wèn)題及下一步工作打算存在問(wèn)題 個(gè)別村黨支部對(duì)春節(jié)期間矛盾糾紛的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，思想麻痹，使一些可以預(yù)測(cè)和預(yù)防的矛盾糾紛相繼發(fā)生。 第五篇：東海鎮(zhèn)一月份矛盾糾紛排查調(diào)處情況匯報(bào)吉生太鎮(zhèn)1月份矛盾糾紛排查 工作報(bào)告 一、基本情況 本月份，我鎮(zhèn)共調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛2件，其中土地糾紛2件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功2件，成功率100%。調(diào)結(jié)的林改糾紛按面積給予每起辦案獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)調(diào)處不力，未能按時(shí)調(diào)結(jié)的，要在全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，終年考核定為不稱(chēng)職，對(duì)工作玩忽職守導(dǎo)致矛盾激化、釀成重大治安問(wèn)題或群體事件的，造成嚴(yán)重后果的，交由縣組織人事部門(mén)處理。一是根據(jù)糾紛類(lèi)型和難易程度進(jìn)行分類(lèi)，分解到各林改工作組，細(xì)化到掛片領(lǐng)導(dǎo)和掛村干部及村干部身上，每起糾紛做到“四定”、“三包”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任干部、定辦結(jié)時(shí)限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。%，剩余未勘界的3個(gè)組分別是板么村中村、堡上、板目組，原因是糾紛和組內(nèi)個(gè)別相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的戶存在異議；，占勘界面積的100%；，%；未上機(jī)的有龍安村拉牙組（群眾拒不簽字），都樓村納朗組（正在完善外業(yè)表格）。對(duì)企業(yè)改制過(guò)程 中職工可能存在較大意見(jiàn)的領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)排查，對(duì)歷史遺留的局家屬房房產(chǎn)證問(wèn)題集
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