【正文】 有“生活作風(fēng)”問題，這已經(jīng)不是“極少數(shù)”或“個(gè)別現(xiàn)象”了。特別是在我國改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問題增多，搞好團(tuán)結(jié)的難度增大。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、進(jìn)行正確決策的必然要求，是調(diào)動(dòng)各方面積極性、齊心協(xié)力落實(shí)單位“十年規(guī)劃”的必然要求，也是推動(dòng)單位三個(gè)文明建設(shè)的必然要求。正因?yàn)槿绱?，新班子從一開始就高度重視干部的團(tuán)結(jié)問題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。只有在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；只有干成事，才能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，為人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益。應(yīng)該善于把單位發(fā)展的精神與部門實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，又好又快的完成部門的工作任務(wù)。然而，我認(rèn)為要始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，一來是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，能起到率先垂范作用，必將對(duì)單位風(fēng)氣產(chǎn)生重要影響。 四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約 “歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！蔽覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。因此，我認(rèn)為作為中層干部，必須要做好“兩個(gè)需要”。下面，我結(jié)合我處的工作情況，就牢記八個(gè)作風(fēng)、服務(wù)單位建設(shè)這個(gè)題目，淺談我自己在學(xué)習(xí)八個(gè)作風(fēng)建設(shè)方面后的心得體會(huì)，不到之處敬請(qǐng)指正。 一、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用 當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，國際形勢(shì)不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。 一是中層干部需要在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在。”艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。二來是單位創(chuàng)收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會(huì)增加。 六、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事 黨內(nèi)民主是黨的生命。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。既然團(tuán)結(jié)問題如此重要，那么，對(duì)于我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒有民主就沒有團(tuán)結(jié)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，努力營造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧。可見，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于發(fā)現(xiàn)“益者三友和損者三友”，擇善而交，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。當(dāng)前，有的人認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，每次學(xué)習(xí)只聞學(xué)習(xí)口號(hào)響，不見學(xué)習(xí)能力漲，工作滿足于一知半解，借口工作忙不去學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面，這些做法十分有害，這與黨組確定的主導(dǎo)思想背道而馳，照此發(fā)展下去，我們的思想只會(huì)越來越僵化，根本無法跨躍“圍墻”思維模式。要在思想感情上貼近群眾，工作中真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，越是職務(wù)升了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同群眾心連心。反之，則會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種精神狀態(tài)，能夠磨礪意志，凝聚人心。 五、顧全大局、令行禁止 對(duì)我們這樣一個(gè)大黨、大國，要維護(hù)全黨全國工作大局，辦成大事，保持社會(huì)和諧，必須堅(jiān)持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。由于民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，單位一度出現(xiàn)過上訪和寫匿名信的情況，這些問題的出現(xiàn)，反映了我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不虛心聽取各方意見；有的不注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，致使單位出現(xiàn)派性思想，大家工作起來都感覺到十分吃力，這些現(xiàn)象不僅對(duì)事業(yè)有害，而且對(duì)干部自身也有害。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。當(dāng)然，真正的團(tuán)結(jié)絕不是不講原則的一團(tuán)和氣，講團(tuán)結(jié)共事并非排斥批評(píng)與自我批評(píng)。只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己和小圈子謀私利，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想一個(gè)基本的問題，那就是，自己手中的權(quán)力是從哪里來的，應(yīng)該為誰所用。 第三篇：八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)八 個(gè)作風(fēng)心得體會(huì) 牢記八個(gè)作風(fēng)服務(wù)單位建設(shè) 胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了全方位的高要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。 二、心系群眾、服務(wù)人民 群眾路線是黨的根本路線，作為一名干部，必須時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越升越要注意同群眾保持密切聯(lián)系，深入基層，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策兼顧人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。因此，我們應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。90年代初，那時(shí)我們連工資都不能正常支付，但大家保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。如果不顧全大局、令行禁止的話，那么單位每出臺(tái)一項(xiàng)政策，還沒有過夜，消息就傳到靈通人士的耳朵里，就會(huì)引起不必要的麻煩；單位制度執(zhí)行時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”。特別是在新的歷史條件下，我們工作要求越來越嚴(yán)格，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，是擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。沒有批評(píng)就不能互相了解，因而也就談不到團(tuán)結(jié)。時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，不能使權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，更不能成為自己親信和身邊工作人員違法違紀(jì)行為的保護(hù)傘?？梢哉f：一個(gè)干部的形象優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)；一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。只有使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上服務(wù)群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。 簡而言之，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來的事情就要抓緊實(shí)施、督促檢查，重要環(huán)節(jié)要靠前指揮，只有這樣，我們說話才有人聽，做事才有人跟，就能出色地完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。時(shí)下，在我們的干部職工當(dāng)中，就有人認(rèn)為我處沒有必要過苦行僧的日子了。因此，各部門都負(fù)有維護(hù)處工作大局的責(zé)任，必須自覺與處黨委保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對(duì)策”。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業(yè)。培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。在一個(gè)部門不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的。要增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會(huì)海中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。改革越是向前推進(jìn)，觸及的矛盾就越深，碰到的阻力也就越大，我們面對(duì)的是一場(chǎng)改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)。糾正這種現(xiàn)象，就要察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。改革創(chuàng)新是真抓實(shí)干的體現(xiàn)，更是求真務(wù)實(shí)的要求?，F(xiàn)在是發(fā)展的黃金期，也是矛盾的凸顯期。可見，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于發(fā)現(xiàn)“益者三友和損者三友”，擇善而交，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，努力營造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒有民主就沒有團(tuán)結(jié)。既然團(tuán)結(jié)問題如此重要，那么，對(duì)于我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。 六、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事 黨內(nèi)民主是黨的生命。二來是單位創(chuàng)收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會(huì)增加?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在。 一是中層干部需要在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀。 一、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用 當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，國際形勢(shì)不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的。在一個(gè)部門不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業(yè)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。因此，各部門都負(fù)有維護(hù)處工作大局的責(zé)任，必須自覺與處黨委保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對(duì)策”。時(shí)下，在我們的干部職工當(dāng)中，就有人認(rèn)為我處沒有必要過苦行僧的日子了。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來的