【正文】 章》、《準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)手冊》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。 2管理對象 、準(zhǔn)則及其它黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行情況的監(jiān)督。 來信來訪處理后的材料，一律由紀(jì)委專人裝訂保管，不準(zhǔn)隨意外流。 、情況復(fù)雜的信訪案件，經(jīng)請示黨委后，由紀(jì)委組織有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)查。 ，經(jīng)過支部大會討論做出決定。 ，由紀(jì)委負(fù)責(zé)檢查。 、分析各自分管范圍內(nèi)存在的黨風(fēng)問題，在布置、檢查、總結(jié)工作的同時，對下屬人員及時進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育，并開展廉政談話活動。 。 ，受理黨員與非黨員群眾對黨組織及黨員的控告、檢舉、做好登記工作，辦理批轉(zhuǎn)、催辦手續(xù)，起草處理報告等。各黨（總）支部設(shè)兼職紀(jì)檢委員1人，由支部委員擔(dān)任，亦可由支部書記兼任，負(fù)責(zé)所在單位的紀(jì)檢工作。由7人組成。每季召開一次支部紀(jì)檢委員會議，布置和檢查工作，每半年召開一次紀(jì)委委員會議，進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究和部署工作。 ，對黨員、干部進(jìn)行警示教育。領(lǐng)導(dǎo)干部對所屬分管范圍的黨員、干部中發(fā)生違紀(jì)或不正之風(fēng)時，除追究本人責(zé)任外還要視情況追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對抓黨風(fēng)不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，發(fā)生違法違紀(jì)和嚴(yán)重不正之風(fēng)的，要給予批評教育，并視情況追究本人責(zé)任外，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ，重證據(jù)，重調(diào)查研究，嚴(yán)禁逼供。 ，不準(zhǔn)無故扣壓或拖延不辦。對署名信訪，要把處理結(jié)果通知揭發(fā)舉報人。 ；負(fù)責(zé)紀(jì)委的日常工作。 ，互通情報，及時掌握情況。 、分廠（分公司）實際，建立必要的規(guī)章制度，堵塞漏洞，杜絕今后。公司紀(jì)委要當(dāng)好黨委抓黨風(fēng)的參謀，做到下情上達(dá)，上情下達(dá)。 ，要經(jīng)過黨委會同意后，才能進(jìn)行檢查。 ，嚴(yán)格區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾，貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重及本人的認(rèn)識態(tài)度，給予批評教育或紀(jì)律處分。 ，要在規(guī)定時間內(nèi)上報調(diào)查處理情況，到期不能結(jié)案的要主動說明情況。 ，要認(rèn)真復(fù)查、核實，事實有出入或處理不當(dāng)，要進(jìn)行復(fù)議；處理恰當(dāng)不需要改變原處分的，要講清情況，耐心說服教育；對有些過高要求或不合理意見，應(yīng)給予必要的批評。同時，在認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識方面存在不足，以致不能很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，大大制約了自身政策理論水平的提高。 。 （四）服務(wù)意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。 （二）進(jìn)取心還不強(qiáng)，工作責(zé)任心不到位。在具體工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于集體黨和人民的利益，使自己的一言一行都必須以先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。辦公室的工作，難度大，要求高，今后，我將努力開拓創(chuàng)新，以求較大突破。 6匯報人：某某某 范文三：“守紀(jì)律講規(guī)矩”對照檢查2800字黨性分析材料“守紀(jì)律講規(guī)矩”對照檢查2800字黨性分析材料尊敬的黨總支、各位 同志們： 自黨總支組織開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“守紀(jì)律講規(guī)矩”相關(guān)的講話、文件，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨章、《新編黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》等材料、參加總支部書記黨課及觀看了《失德之害》警示教育片。作為一名黨員，自認(rèn)為在反對民族分裂主義和非法宗教活動等大是大非問題上，旗幟是鮮明的，立場是堅定的。 、復(fù)合型才干欠缺。有時對一些棘手的問題、不屬于自己義務(wù)范圍內(nèi)的材料，不能主動請纓，失去了良多錘煉和磨難自己的機(jī)會。 （二）進(jìn)取心還不強(qiáng)，工作責(zé)任心不到位。在具體工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于集體黨和人民的利益，使自己的一言一行都必須以先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。 （四）開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造更好業(yè)績。在服務(wù)上做到“六要六不要”。根據(jù)活動安排，結(jié)合自己工作實際，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足、深層次的剖析，并制訂了整改措施、明確了今后努力方向，以期達(dá)到自我教育、自我進(jìn)步、自我完善、修正弊病、加強(qiáng)黨性的目的。 （三）素質(zhì)能力與新要求存在必定差距。 、能動性欠缺?？傆X得只要把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做好就行了，放松了世界觀的改造和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。隨著崗位業(yè)務(wù)流程逐漸熟悉，逐步放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓、忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，堅定不移、堅韌不拔地系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識和新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求4 和約束自己，認(rèn)真整改。 1. 保持科學(xué)的立場和求實的精力，愛崗敬業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效力觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事決不拖到來日，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的尺度去完成工作任務(wù)?？傊?，在今后的工作中，我一定以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。 ；負(fù)責(zé)紀(jì)委的日常工作。 ，互通情報，及時掌握情況。 、分廠（分公司）實際，建立必要的規(guī)章制度，堵塞漏洞，杜絕今后。公司紀(jì)委要當(dāng)好黨委抓黨風(fēng)的參謀，做到下情上達(dá)，上情下達(dá)。 ，要經(jīng)過黨委會同意后，才能進(jìn)行檢查。 ，嚴(yán)格區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾，貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重及本人的認(rèn)識態(tài)度，給予批評教育或紀(jì)律處分。 ，要在規(guī)定時間內(nèi)上報調(diào)查處理情況，到期不能結(jié)案的要主動說明情況。 ，要認(rèn)真復(fù)查、核實，事實有出入或處理不當(dāng)，要進(jìn)行復(fù)議；處理恰當(dāng)不需要改變原處分的，要講清情況，耐心說服教育；對有些過高要求或不合理意見，應(yīng)給予必要的批評。 ，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作要求，全面履行“保護(hù)、監(jiān)督、懲處、教育”四項職能，避免、制止和減少黨內(nèi)的各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，促進(jìn)公司全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，為公司健康、穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。 。公司紀(jì)委一般每半年召開一次工作會議，紀(jì)委專職副書記和紀(jì)檢員負(fù)責(zé)日常工作。 。 ，由所在部門、分廠（分公司）黨組織負(fù)責(zé)檢查。 ，由黨委會討論決定，報上級黨委批準(zhǔn)、市級紀(jì)委備案。 ，遞轉(zhuǎn)所在支部查處，并規(guī)定時間向紀(jì)委反饋查處情況。股份公司黨紀(jì)檢查管理規(guī)定 1總則 （以下簡稱紀(jì)委）是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)，在公司黨委和上級紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 、準(zhǔn)則及其它法規(guī)的執(zhí)行情況的監(jiān)督。 （總）支部兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，要嚴(yán)格要求自己，切實開好民主生活會（黨委半年一次，支部每季一次），充分運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。 。 ，做到不護(hù)短、不包庇、不隱瞞、不說情、不避重就輕。 ，要實行回避制度。 ，公司黨委、紀(jì)委有權(quán)直接給予黨員紀(jì)律處分，并報上級紀(jì)委備案。堅持實事求是，熱情接待，對群眾提出的合理建議和正當(dāng)批評，要給予歡 第49頁 共49頁。 ，不準(zhǔn)無故扣壓或拖延不辦。 ，重證據(jù)，重調(diào)查研究，嚴(yán)禁逼供。對抓黨風(fēng)不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，發(fā)生違法違紀(jì)和嚴(yán)重不正之風(fēng)的，要給予批評教育，并視情況追究本人責(zé)任外，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部對所屬分管范圍的黨員、干部中發(fā)生違紀(jì)或不正之風(fēng)時，除追究本人責(zé)任外還要視情況追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ，對黨員、干部進(jìn)行警示教育。每季召開一次支部紀(jì)檢委員會議，布置和檢查工作，每半年召開一次紀(jì)委委員會議，進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究和部署工作。由7人組成。堅持實事求是，熱情接待，對群眾提出的合理建議和正當(dāng)批評，要給予歡迎和鼓勵。 ，公司黨委、紀(jì)委有權(quán)直接給予黨員紀(jì)律處分，并報上級紀(jì)委備案。 ，要實行回避制度。 ，做到不護(hù)短、不包庇、不隱瞞、不說情、不避重就輕。 。 （總）支部兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，要嚴(yán)格要求自己，切實開好民主生活會（黨委半年一次，支部每季一次），充分運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。 、準(zhǔn)則及其它法規(guī)的執(zhí)行情況的監(jiān)督。 范文六：股份公司黨紀(jì)檢查管理規(guī)定股份公司黨紀(jì)檢查管理規(guī)定 1總則 （以下簡稱紀(jì)委）是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)，在公司黨委和上級紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 ，遞轉(zhuǎn)所在支部查處，并規(guī)定時間向紀(jì)委反饋查處情況。 ，由黨委會討論決定，報上級黨委批準(zhǔn)、市級紀(jì)委備案。 ，由所在部門、分廠（分公司）黨組織負(fù)責(zé)檢查。 。公司紀(jì)委一般每半年召開一次工作會議，紀(jì)委專職副書記和紀(jì)檢員負(fù)責(zé)日常工作。 。 ，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作要求，全面履行“保護(hù)、監(jiān)督、懲處、教育”四項職能，避免、制止和減少黨內(nèi)的各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，促進(jìn)公司全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，為公司健康、穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。 要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信”。 、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作。 （三）嚴(yán)于律己，時刻保持廉潔本色。面對新局勢、新任務(wù)，不愿多動腦筋，不愿耐勞研究，習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒，一定程度上導(dǎo)致了思維、觀念落伍于時代的要求、掉隊于發(fā)展的要求。二是學(xué)習(xí)缺乏廣度。 、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。 。雖然自己加強(qiáng)了理論知識的學(xué)習(xí)，但馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深，要深入領(lǐng)會其精髓，需要一個長期的、循序漸進(jìn)的過程，絕非一朝一夕之功?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我一定以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。 ，愛崗敬業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效力觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事決不拖到來日，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的尺度去完成工作任務(wù)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”