【正文】 干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》、社會主義核心價值觀、商務相關法律法規(guī)知識等學習教育培訓100余人次。 二是抓作風建設。一是重視牽頭組織。加大黨建工作投入力度，切實落實黨建工作經(jīng)費、黨員教育培訓經(jīng)費、機關事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費、聯(lián)系點幫扶經(jīng)費等共計5萬元。四是在生活上，加強與干部職工交流溝通，及時了解干部職工思想動態(tài)，切實解決實際困難，消除干部內(nèi)心隔閡，營造團結一家親的工作生活氛圍。同時關心群眾的生產(chǎn)生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農(nóng)村穩(wěn)定及和諧社會建設。深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。 五是抓民主集中制建設。二是外貿(mào)進出口：2014年完成外貿(mào)進出口5750萬美元，%。按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作要求，制定了縣XX縣區(qū)農(nóng)貿(mào)市場整治工作方案，牽頭組織對縣XX縣區(qū)8個農(nóng)貿(mào)市場開展了專項整治，目前“省級衛(wèi)生縣城”的創(chuàng)建工作已通過省、市檢查組的檢查驗收。四是干部隊伍管理還有待加強。分析落馬的官員，正是由于他們黨性不純、作風不正、修養(yǎng)不到位，最終走向腐化墮落的深淵。沒有做到在精神上及時“補鈣”，沒有“活到老學到老”的學習精神，對黨在新的歷史條件下面臨的考驗和危險認識不深不透，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對“四風”問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高黨建工作成效為落腳點，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習黨章黨史、學習黨的十八大系列精神和習總書記講話精神，進一步完善和落實中心組學習和黨員干部大會制度，改進學習方法，豐富拓展學習內(nèi)容，提高學習效果。 （四）進一步明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。鼓勵企業(yè)黨組織通過設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)、開展合理化建議等活動，增強企業(yè)黨員的身份感、責任感和歸屬感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并帶動全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。述職點評后參會人員通過測評的方式對述職的村（社區(qū)）黨支部書記履行第一責任人職責情況進行了滿意度測評。 第14頁 共14頁。 三、抓好會議落實，確保突出會議成效 會后，各村（社區(qū)）黨支部書記表示通過參加全鎮(zhèn)基層黨組織書記抓黨建工作述職大會，切實查找了自身的不足和問題，深入剖析了問題存在的原因。要求述職報告要堅持實事求是，客觀真實，重點突出，特色鮮明，反映基層黨建工作和自身抓基層黨建工作的真實情況，總結成績，查找問題，明確下一步工作打算。 （五）進一步突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。 （二）錘煉黨性修養(yǎng)。在執(zhí)行黨的紀律的過程中，重制度建設，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求。 （二）黨建工作思路不清，創(chuàng)新意識不強。五是商務系統(tǒng)、商貿(mào)企業(yè)非公黨建發(fā)展不理想，非公黨建工作活動開展不夠，廣大黨員歸屬感不強。2014年，我局完成招商引資項目2個，完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場升級改造2個（卓筒井鎮(zhèn)、象山鎮(zhèn)），爭取國家項目資金120萬元完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)商貿(mào)中心2個（河邊鎮(zhèn)、象山鎮(zhèn)），聯(lián)系服務重點項目4個。四是引進利用外資：全年已完成引進利用外資235萬美元，圓滿完成市下達引進利用外資230萬美元目標任務。完善落實民主集中制，對“三重一大”（即重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金