黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案(完整版)
【正文】 部書記以現(xiàn)場述職方式進(jìn)行。實施“五大專項行動”，加強黨支部建設(shè)，嚴(yán)肅黨的組織生活，落實“三會一課”等基本制度，開展“5+x”固定黨日活動，推動學(xué)、做、改，促進(jìn)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用等情況。 三、述職評議考核的要求 （一）認(rèn)真撰寫述職報告。采取召開黨委會或黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的形式，分級進(jìn)行述職評議，聽取下一級黨組織書記的述職。班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點評。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，進(jìn)一步加大抓基層黨建工作權(quán)重。要總結(jié)成功經(jīng)驗，加強制度建設(shè)，進(jìn)一步健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。綜合評價意見要突出履行第一責(zé)任人職責(zé)和指導(dǎo)推進(jìn)重點任務(wù)落實等情況，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價。 。述職評議會要結(jié)合實際，安排充足時間，確保會議效果。述職報告要采取寫實方式，以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，實事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施。貫徹非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等基層黨建重要會議和重要文件精神，以提升組織力為重點，突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組
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