黨政黨組織工作總結(完整版)
【正文】 線、方針、政策學習不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯誤思想的影響，黨建和思想政治工主觀上出現(xiàn)了偏差，認為思想政治工作可有可無，自認為自己的工作不重要，瞧不起自己。政工工作的考核力度受到多重因素的影響，制度的落實上熱下冷，局部熱普遍冷。 部分職工思想發(fā)生了深刻的變化，道德素質滑坡現(xiàn)象嚴重。我認為主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是企業(yè)在政工人員配備、交流方面力度不夠；二是對基層政工干部的培訓教育不夠；三是政工干部自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創(chuàng)新意識不強；四是企業(yè)對黨建和思想政治工作的關注和肯定力度不夠，政工干部缺乏后勁和動力。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務性的特性，因此這項工作的著力點放在人上，突破口放在強化服務上。黨建和思想政治工作改進的關鍵環(huán)節(jié)就是改善干群關系。因此要一方面須提高政工人員的政治素質，樹立堅定的理想信念；二是要加強交流和培訓，尤其是基層部門的政工干部，應多提供機會外出學習和培訓，增強知識素養(yǎng)和拓寬視野，“流水不腐，戶樞不蠹”，這樣才能提高積極性，增強政工隊伍的活力；三是實行目標責任制，黨政一把手都是黨建和思想政治工作第一責任人，互為ab角，實行責任共擔；四是配強、年輕化政工隊伍。 要豐富載體，營造氣氛
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