黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)調(diào)研(完整版)
【正文】 值觀的討論活動，增強(qiáng)理論水平和黨的基本知識，給支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)賦予了豐富的思想內(nèi)容，促進(jìn)全體黨員對支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有正確的認(rèn)識。要做好一件事情，認(rèn)識是第一位的，只有認(rèn)識到位，實(shí)施起來才能有自覺性。在黨員的發(fā)展上嚴(yán)格執(zhí)行十六字方針，培養(yǎng)發(fā)展黨員有年度計劃，認(rèn)真重視培養(yǎng)教育工作，嚴(yán)格發(fā)展程序，寧缺毋濫，積極做好預(yù)備黨員教育、考察、轉(zhuǎn)正工作，確保新黨員的質(zhì)量。少數(shù)民族黨員18人，占黨員總數(shù)的18%。黨的基層組織不僅是全黨組織體系的基礎(chǔ)，同時，又是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。從國內(nèi)來看，我國正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們黨要完成自己崇高的歷史使命，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強(qiáng)拒腐防變的能力，比任何時候都顯得緊迫和重要。隨著電力體制改革的不斷深入，加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，不斷提高黨組織在企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，愈來愈具有更加重要的意義，而標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的建設(shè)尤為凸顯。在黨的組織體系中，中央組織是黨的首腦，地方組織是連接中央組織與基層組織的樞紐，是黨的中間環(huán)節(jié)；基層組織是黨的最下層的組織，是把黨員組織起來的最直接的形式，是黨的整個組織體系的基石。只有基層黨組織充滿活力，生機(jī)勃勃，整個黨組織才能堅強(qiáng)有力，朝氣蓬勃。自黨支部、黨小組組建以來，黨員在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在支部書記和黨小組長的指導(dǎo)下積極開展各種活動，為支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。 圍繞盤南電廠的中心工作創(chuàng)造性地開展工作，黨支部的活動方式和內(nèi)容有創(chuàng)新，有吸引力。認(rèn)真參加集團(tuán)公司黨委和行政召開的各種會議，并認(rèn)真做好會議記錄，及時傳達(dá)貫徹會議精神，及時反饋執(zhí)行情況。在當(dāng)前新的形勢下，賦予了新的內(nèi)容，體現(xiàn)了新的特點(diǎn)。各項活動和會議有考勤、記錄完整，各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。 把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與建立健全黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制結(jié)合起來。黨支部在部門不同類型的崗位中分別挑選12名表現(xiàn)突出的黨員建立示范崗，在每個班組設(shè)立一個黨員示范班組，專門設(shè)立高于其他崗位和班組的示范工作指標(biāo)，以達(dá)標(biāo)情況作為評先獎優(yōu)的依據(jù)。只要思想工作深入、細(xì)致、及時，這些與員工切身利益密切相關(guān)的管理措施的執(zhí)行，不僅最后不會影響班組員工生產(chǎn)工作的情緒，反而促進(jìn)員工形成和強(qiáng)化了“有為有位、優(yōu)勝劣汰”觀念，進(jìn)而有效保證了班組各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。黨支部應(yīng)適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，制作了生產(chǎn)形勢月度分析專欄，讓黨員和員工及時了解部門和公司生產(chǎn)形勢和工作重點(diǎn)，努力尋求落實(shí)上級要求的最佳途徑，強(qiáng)化員工精品生產(chǎn)意識。 第16頁 共16頁。抓好本單位的宣傳工作，積極向《貴州金元報》、金元網(wǎng)站、《金元團(tuán)訊》投稿，反映本單位重大的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的情況和所取得了好成績，涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物、優(yōu)秀集體，大力宣揚(yáng)部門各類先進(jìn)典型，同時充分利用宣傳欄的快捷、便利等特點(diǎn)，開展學(xué)習(xí)教育、宣傳鼓動、信息傳輸?shù)雀黜椆ぷ?，充分發(fā)揮宣傳鼓動和激勵促進(jìn)作用。支部支委成員應(yīng)經(jīng)常通過召開總支委會和黨員大會，加強(qiáng)各成員之間的溝通和了解。以組織生活、知識競賽、談心交心、黨內(nèi)外評議等形式不斷強(qiáng)化黨性意識，激勵黨員吃苦耐勞，敢為人先，吃苦在前，享受在后，多做工作，奉獻(xiàn)拼搏。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，應(yīng)建立了以下幾個方面的機(jī)制：建立黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制，使廣大黨員思想政治覺悟、業(yè)務(wù)操作技能、生產(chǎn)工作業(yè)績高于一般員工；建立黨員隊伍的約束激勵機(jī)制，加大對黨員的管理和監(jiān)督；建立黨員動態(tài)管理機(jī)制；建立健全純潔黨員隊伍的管理機(jī)制等。對員工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、分配過程中反映出來的思想問題，有針對性地采取教育措施，正確引導(dǎo)，保持穩(wěn)定，有重大問題及時向集團(tuán)公司黨委匯報。 二是要密切黨群關(guān)系，建立雙向溝
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