黨政領(lǐng)導(dǎo)公示制意見(jiàn)(完整版)
【正文】 步提高各個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。對(duì)那些基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，敢抓敢管、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的干部，要看本質(zhì)、看主流，不能因?yàn)楣ぷ髦杏腥秉c(diǎn)和不足而影響對(duì)他們的使用。對(duì)故意誣告陷害公示對(duì)象的，應(yīng)視情節(jié)輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。一般要求署名或當(dāng)面反映問(wèn)題，逐件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 公示時(shí)間確定公示時(shí)間既要有利于群眾反映意見(jiàn)，又要有利于提高工作效率，一般以7—15天為宜。當(dāng)前，要在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步加以完善和規(guī)范。近幾年來(lái)，各地普遍開(kāi)展了推行任前公示制的試點(diǎn)工作，收到了積極的效果。它作為干部考察工作的延伸和補(bǔ)充，可以使黨組織在更大范圍內(nèi)聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，更全面、更準(zhǔn)確地了解干部，減少用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量。對(duì)擬任職務(wù)是否公示，各地、各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況自行掌握。公示期間，組織（人事）部門(mén)應(yīng)設(shè)立專門(mén)電話和信箱，指定專人負(fù)責(zé)接待群眾來(lái)訪。對(duì)于群眾舉報(bào)涉嫌違紀(jì)違法的重大問(wèn)題，可由組織（人事）部門(mén)會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同進(jìn)行調(diào)查。此后，如經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)有影響任職問(wèn)題的，解除現(xiàn)職并依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。從20*年起，地廳級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部（特殊崗位除外）的選拔任用，都要實(shí)行任前公示制。 第6頁(yè) 共6頁(yè)。 實(shí)行任前公示制，對(duì)干部選拔任用工作提出了更高的要求，要進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的自覺(jué)性。 對(duì)調(diào)查
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