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黨支部書記述職評(píng)價(jià)制度(完整版)

2024-09-28 18:01上一頁面

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【正文】 們面臨改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重重困難的時(shí)候,班子成員團(tuán)結(jié)一致,同擔(dān)風(fēng)雨。一方面發(fā)揮自已原有的工作優(yōu)勢(shì),協(xié)助各分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作,還是行政治理和二次創(chuàng)業(yè)的工作,只要需要,我都會(huì)全心身投入。在二次創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)重大項(xiàng)目的決策和實(shí)施中,我們一方面向上級(jí)爭(zhēng)取政策,一方面搞好項(xiàng)目調(diào)研,選擇立項(xiàng),談判,使我們的工程項(xiàng)目在極為復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,沿著正確的道路進(jìn)行運(yùn)作,目前電解鋁項(xiàng)目有了實(shí)質(zhì)性的突破,一旦上馬,公司將走出低谷,跳出因電力市場(chǎng)疲軟而導(dǎo)致的嚴(yán)重虧損局面,在三五年之內(nèi)再造一個(gè)豐電。 我認(rèn)為企業(yè)的工作是一個(gè)整體,必須把黨務(wù)工作和行政工作,經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作融為一體,才能使企業(yè)健康發(fā)展。紀(jì)委書記分管燃料治理工作,這既是反腐倡廉工作的重要舉措,又是公司治理的一大創(chuàng)新。x主席在工會(huì)工作和行政、黨務(wù)治理中做了大量的工作,發(fā)揮了重要的作用。 黨支部書記述職評(píng)價(jià)制度篇二**年過去了,這是希望與挑戰(zhàn)并存的一年,是困難與成功相伴的一年,也是公司取得豐碩成果的一年。二時(shí)加強(qiáng)發(fā)展黨員工作,激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。排查化解人民內(nèi)部矛盾,按照預(yù)防為主,教育疏導(dǎo),依法處理,防止各類矛盾激化的原則,把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。進(jìn)一步加大創(chuàng)建平安社會(huì)活動(dòng)的宣傳力度,提高全民參與意識(shí),動(dòng)員全社會(huì)積極參與治安志愿者的活動(dòng)中。其次,以樹立馬克思主義的世界觀為根本,以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點(diǎn),以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo),認(rèn)真開展權(quán)力觀自我教育,增強(qiáng)權(quán)位民所用的責(zé)任感。再次,以學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,對(duì)自己進(jìn)行示范和警示教育,不斷警醒自己該干什么和不干什么。完善組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度,積極開展群防群治工作。上半年里,調(diào)委會(huì)共接受調(diào)解糾紛5起排查率100%,調(diào)成率95%。黨員是黨組織的細(xì)胞,發(fā)展黨員是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。一年來,在鄧小平理論、三個(gè)代表思想和xx大精神的指引下,在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,在全廠干部職工的大力支持下,我做了一些工作,取得了一定的成效,但成績(jī)的取得,與班子成員的支持和大家的努力分不開。各部門和各黨、工、團(tuán)組織結(jié)合部門的工作特點(diǎn),圍繞企業(yè)目標(biāo),團(tuán)結(jié)職工群眾發(fā)奮工作,在各自的崗位為企業(yè)做出了較大的貢獻(xiàn),借此機(jī)會(huì)向大家表示衷心的感謝。真正把服務(wù)與監(jiān)控融入各項(xiàng)工作的全過程,在服務(wù)的過程中也完成了監(jiān)督。為此,我們確立了黨政融為一體的工作思路并能力加以實(shí)踐。教育產(chǎn)業(yè)的啟動(dòng),將在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí),為企業(yè)發(fā)展開辟更加廣闊的前景。工作是最好的學(xué)習(xí),通過參加各項(xiàng)具體工作,使自已更加充實(shí),心情也非凡愉快。當(dāng)企業(yè)發(fā)展需要新的理論、新的思想、新的觀念和新的思路的時(shí)候,班子成員共同學(xué)習(xí),開拓思路,當(dāng)決策者提出了新的發(fā)展思路,班子成員及時(shí)統(tǒng)一思想,更新觀念,完善思路,形成統(tǒng)一的科學(xué)的決策意見,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。建立不斷地激發(fā)人的創(chuàng)造熱情和聰明才智,使廣大員工團(tuán)結(jié)一致共同奔向企業(yè)目標(biāo)的激勵(lì)機(jī)制。并通過層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀,建立壓力機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,派紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部全過程地參予和監(jiān)督煤炭治理,建立大監(jiān)督機(jī)制,開通各種民主渠道,從而把紀(jì)檢監(jiān)督、效能監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、計(jì)劃監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、群眾監(jiān)督滲透到一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,黨風(fēng)廉政建設(shè)中,我作為黨委書記,時(shí)時(shí)告誡自己,要模范地遵守八個(gè)堅(jiān)持,八個(gè)反對(duì)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自已,處處以廉潔自律的形象,搞好我們的黨風(fēng)建設(shè),同時(shí)嚴(yán)格要求各級(jí)干部,使廣大干部筑起一條牢固的思想大壩,為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保證。目前,公司推行目標(biāo)化治理是建立科學(xué)的價(jià)值評(píng)價(jià)體系的重要步聚,在工作量、工作責(zé)任進(jìn)一步量化和細(xì)化的基礎(chǔ)上,與工資獎(jiǎng)金掛鉤,是分配制度的一大創(chuàng)新,是尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的具體表現(xiàn),我們要以此為基礎(chǔ),進(jìn)一步解放思想,引進(jìn)ceo治理模式和期權(quán)、股權(quán)等分配形式,使那些承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)和壓力做出了重大貢獻(xiàn)的人獲得應(yīng)有的報(bào)酬,從而使一切要素充分地活躍起來,使人才的潛能充分地發(fā)揮起來,只有這樣公司的改革和發(fā)展才能順利進(jìn)行?,F(xiàn)將本年度有關(guān)工作情況述職如下: 一、今年黨建工作的一個(gè)最大亮點(diǎn) 我校現(xiàn)有教職工296人,黨員214人,教職工人數(shù)和黨員人數(shù)是市直學(xué)校中最多的,而且從三校合并以來,學(xué)校一直面臨著重重困難。至此,活動(dòng)各項(xiàng)工作有序展開,扎實(shí)推進(jìn),并取得顯著成效。不少下到寢室的黨員老師還給學(xué)生買了籃球、鋼筆等物品,真誠地與學(xué)生交心,贏得了他們的信任和愛戴。設(shè)立黨員讀書日,全力打造學(xué)習(xí)型黨組織。但是我也清醒地認(rèn)識(shí)到,許多方面還存在著不足,一些難點(diǎn)問題的破解仍需不斷努力。 四、當(dāng)前黨
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