【正文】 變。通過這項活動，進一步增強了思想政治工作的針對性和實效性，營造了一種團結協(xié)作、無私奉獻、廉潔高效 廉政建設放在重要位置來抓。積極推行競爭上崗制度，通過民主推薦、主動報名、演講答辯、資格審查、業(yè)務考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊伍結構，建立起公平、透明的用人機制。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚，從而增強了局領導班子駕馭全局的能力。班子成員之間無論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來處事。領導班子作風建設是干部隊伍建設的核心和靈魂。在重大問題上，無論是正職還是副職，都要與班子成員和有關人員交心通氣，在廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)過黨組會或局長辦公會集體研究決定。作為副職，對待工作要不等不靠，并且積極主動出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領導能力。在實際工作中，領導的帶頭就是無聲的命令，就會激發(fā)廣大干部的工作熱情。今年以來，我們以為民、務實、清廉教育活動為契機，大力開展以人為本，抓學習，提高素質。即在用人方面堅持民主集中制的原則，推行競爭上崗制度。以職為天，抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。對學校的教育教學及其它各項工作實行統(tǒng)一指導，全面負責。 教代會要在黨組織的領導下，團結教職工完成學校各項工作任務。 四、健全校務公開制度 結合實際，緊密圍繞學校中心工作，抓住重點、熱點、難點問題，突出辦事權限公開、辦事依據(jù)公開、辦事紀律公開、辦事程序公開、辦事標準公開、辦事結果公開等關鍵環(huán)節(jié)，制訂校務公開方案，建立校務公開的年度報告制度。涉及學生切身利益的有關事宜（保送生、特長生、獎學金、教育助學金、困難生減免學雜費等）。 學校應建立由黨組織牽頭，工會干部、教代會代表、財務人員參加的財務審查小組，每學年對學校財務收支情況進行一次審查，并將審查情況予以公示，發(fā)現(xiàn)重大問題應及時報告縣教育局。 在民主測評中，被測評的校級領導干部其不稱職的票數(shù)超過20%的，應在一周內提交個人情況分析報告，工會與教職工個別談話，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，客觀公正地確定考核等級。 加強各級領導班子建設的目標是。思想政治素質是領導干部素質的靈魂，領導班子建設必須把思想政治素養(yǎng)放在首位。校黨校堅持每年舉辦干部培訓班，每年選派一定數(shù)量的干部出國（境）短期學習考察，選派若干名干部長期出國（境）學習進修，培養(yǎng)其戰(zhàn)略思維和世界眼光。要正確分析本單位改革發(fā)展中存在的深層次矛盾和問題，積極解決發(fā)展中的突出問題和群眾關心的熱點問題，提高應對和處置突發(fā)事件的能力。完善任期目標責任制，依照干部分級管理的原則，學校負責各單位黨政主要領導任期目標的制定、考核和監(jiān)督執(zhí)行。后備干部數(shù)量按正職1∶2，副職1∶1的數(shù)量確定，以30~40歲干部為主體，35歲以下干部應不少于50%，保持科學、合理的年齡結構。 1堅持和完善民主生活會制度。 六、加強作風和廉政建設 1不斷加強和改進工作作風。 1做好廉潔自律和黨風廉政建設工作。 第17頁 共17頁。要切實貫徹執(zhí)行好黨風廉政建設責任制，認真履行一崗雙責，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。要真抓實干、開拓創(chuàng)新、簡化程序，提高工作實效、提升工作水平。生活會前要廣泛征求和聽取群眾意見，生活會上要認真查找差距和不足，積極開展批評和自我批評，會后要聯(lián)系實際認真整改，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。黨委組織部門要加強對后備干部跟蹤考核和動態(tài)管理工作，學校提拔任用干部過程中將首先考察后備干部的發(fā)展成熟情況，擇優(yōu)錄用。 加強領導班子和領導干部考核。不斷提高執(zhí)行力，要從講政治、講大局、講責任、講紀律的高度，結合學校中心工作、聯(lián)系本單位實際，強化工作措施，自覺貫徹落實學校的各項部署。按照工作需要和干部成長規(guī)律，有計劃地加強干部交流和掛職鍛煉，注重多崗位和急、難、險、重環(huán)境中鍛煉干部。能夠時刻站在國家和民族發(fā)展