黨總支和本人抓基層黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 論，黨性鍛煉不夠。 在擔(dān)任黨組織書記之前，對搞好農(nóng)村工作的長期性，艱巨性認(rèn)識不足，吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神不夠，造成自己出現(xiàn)工作疲憊和畏難情緒。流出黨員增多，管理難度大，即使進(jìn)行流動黨員摸排并且登記在冊，也由于工作不穩(wěn)定，流動變化大，在管理方面存在很多困難。由聯(lián)系黨小組的村兩委干部根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況，為每位黨員評分，并根據(jù)積分決定上紅黃榜的名單，全年紅榜上榜人數(shù)人，黃榜上榜人數(shù)人，告誡談話人，處置不合格黨員0人。全村七個黨小組，每個黨小組召開黨小組會12次，兩個黨支部，每個黨支部召開支部委員會12次、黨員大會4次，第一書記、黨組織書記、黨建指導(dǎo)員等共上黨課4次。在村兩委班子中強(qiáng)化黨建引領(lǐng)一切工作的理念，強(qiáng)化黨建工作制度，建立村兩委班子分工負(fù)責(zé)黨建的責(zé)任制度，全年召集村“兩委”干部會議研究黨建工作例會4次，黨建工作專題討論會12次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是按時繳納黨費(fèi)。同時農(nóng)村黨員教育的形式單一，內(nèi)容枯燥，往往滿足于照本宣科，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，沒有把學(xué)習(xí)同我村實(shí)際和個人思想改造緊密相結(jié)合起來。村干部的工作內(nèi)容繁多，平時沒有過多的時間去思考如何進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新。黨員的黨性意識不強(qiáng)，會議太多，開會沒有實(shí)際內(nèi)容并且會議時間過長，有些干部講話老百姓聽不懂。在改變黨課形式的同時，我們也可以不定時的組織黨員參
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