黨外干部任職交流(完整版)
【正文】 學(xué)社社員。配備非中共干部，不是為配備而配備，而是打開視野，一把尺子量人，最大限度地調(diào)動各方面的積極性，為發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持。 各地拓寬視野擇優(yōu)選才有何新探索。 周嵐，新任建設(shè)廳廳長，此前擔(dān)任XX市規(guī)劃局局長，也是政府部門正職。 “最合適的人，放到最合適的崗位?！备痹洪L黎玉林笑著說。 近年來，江蘇每年都要選送近20名黨外干部參加中央黨校、中央社會主義學(xué)院的培訓(xùn)，安排近300名黨外干部參加省委黨校、省社會主義學(xué)院的培訓(xùn)；全省市、縣每年培訓(xùn)黨外干部達(dá)到上萬人次。選拔干部說到底，是要著眼于發(fā)展，為發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持。每個(gè)人的想法可以不一樣，路徑可以有不同，最重要的是方向要一致。其實(shí)不然。建設(shè)蘇通長江大橋時(shí)，一位領(lǐng)導(dǎo)對他說：“搞大橋，腦袋別在褲腰帶上，如果出了問題，你就跳長江吧?！? 正因?yàn)槿绱?，游慶仲覺得，書記、廳長分設(shè)，可能還有一個(gè)好處，能夠形成一種監(jiān)督機(jī)制。” 和周嵐一樣，游慶仲同樣感受到壓力。具體而言，凡涉及管人、管錢等資源分配的事，都由集體確定。書記是書記，廳長是廳長，到底聽誰的?？h處級以上黨外干部的提拔安排，一般都要從“十百千黨外人物工程”培養(yǎng)對象中產(chǎn)生。黎玉林提供了一個(gè)名單：2006年底，當(dāng)時(shí)全省黨外廳級
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