【正文】 高溫、抗缺電、防臺風(fēng)、送溫暖、防控禽流感等工作中，全市組織部門都認(rèn)真貫徹市委要求，組織廣大黨員積極參與，發(fā)揮作用。一年來，我們緊緊圍繞中央和省、市委的一系列重要指示精神謀劃和推進組織工作。上午，朱報春副書記代表市委的重要講話，結(jié)合上情市情，體現(xiàn)改革創(chuàng)新，要求明確具體。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹落實好。如市委九屆十次全會結(jié)束后的第二天，我們就下發(fā)了《通知》，要求全市組織部門結(jié)合正在開展的先進性教育活動，把全會精神貫徹落實好。一年來，我們就組織部門的重點工作多次向市委和市委領(lǐng)導(dǎo)匯報，上報專題報告26篇。目前，市本級和13個區(qū)、縣（市）全部實行了干部選拔任用常委會票決制。一年來，全市600個無辦公場所的村已全部建成并陸續(xù)開放，另有284個面積不到100平方米的村級辦公場所進行了改造擴建。全市共發(fā)出《致流動黨員的公開信》23000余封，找到流動黨員6021名，探索了10種流動黨員黨組織組建模式，取得了明顯成效。聚合力才能增活力。一年來，我們以鞏固“樹組工干部形象”集中教育活動成果、落實中組部《關(guān)于以公道正派為重點進一步加強組織部門自身建設(shè)的意見》和部機關(guān)開展先進性教育活動為契機，以公道正派為主題，以能力建設(shè)為主線，扎實開展“和諧組工”建設(shè)和“樹公道正派形象，為和諧杭州服務(wù)”的主題實踐活動。 在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的一些問題和不足，主要是：對組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題進行深層次的思考研究還不夠，解決的辦法還不多；深入基層加強具體指導(dǎo)，及時總結(jié)新鮮經(jīng)驗還不夠，等等。組織工作任務(wù)重、頭緒多、要求高，只有抓住重點才能掌握工作的主動權(quán)。我理解，自主創(chuàng)新不僅僅局限于科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，而是貫穿于建設(shè)中國特色社會主義的全過程，同樣也應(yīng)貫穿于組織工作的實踐過程。我們要按照“取得實效”、“群眾滿意”、“走在前列”和“兩個更好”的要求，戒驕戒躁、善始善終、保質(zhì)保量地抓好。四是市和區(qū)、縣（市）兩級指導(dǎo)組要進鎮(zhèn)入村，加強督查，了解真實情況，嚴(yán)格把握質(zhì)量。這個階段政策性強，群眾十分關(guān)注。最近，王國平書記把西湖街道靈隱景區(qū)的“景中村”作為自己的聯(lián)系點，研究城中村的村民教育、規(guī)劃政策等問題，為我們作出了榜樣。各區(qū)、縣（市）都要在春節(jié)前后組織機關(guān)黨員開展送服務(wù)下鄉(xiāng)活動，讓群眾體會到、享受到先進性教育的成效。加強黨的先進性建設(shè)既是一項緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，也是一個重大的理論課題。這是全市政治生活中的一件大事。要把換屆過程作為《條例》的學(xué)習(xí)貫徹過程，作為干部人事制度改革成果綜合運用的過程。換屆中，要周密細(xì)致地做好各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員的推薦選舉、推薦協(xié)商工作；按照省、市委要求，精心制定考察工作方案，運用干部綜合考核評價辦法，堅持從實績看德才，憑德才用干部；根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，組織實施好換屆人事安排方案；認(rèn)真指導(dǎo)好換屆選舉，確保選舉任務(wù)圓滿完成。嚴(yán)肅換屆人事工作紀(jì)律的氛圍。選派人數(shù)計劃比去年增加50%，選派150名中青年干部到靈隱景區(qū)、城中村改造等新農(nóng)村建設(shè)，錢江新城建設(shè)、背街小巷改善工程等重點工程和重點項目掛職鍛煉。接收單位要切實承擔(dān)起培養(yǎng)年輕干部的重大責(zé)任，落實專人傳、幫、帶，關(guān)心他們的思想、工作和生活，為他們搭建平臺，創(chuàng)造條件。三是對難度較大又必須解決的問題，要結(jié)合公務(wù)員法的實施，進一步加大探索力度。通過學(xué)習(xí)宣傳，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組織人事干部精通、人民群眾了解。重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、年度總結(jié)報告、述職述廉、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度的落實，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。四要繼續(xù)推進村級辦公場所建設(shè)。有條件的地方，要探索建立黨的社會工作委員會，進一步加強社區(qū)黨組織對新經(jīng)濟組織、新社會組織內(nèi)黨員和流動黨員的教育管理服務(wù)。加強企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，完善黨委會參與重大問題決策的機制，發(fā)揮黨員凝聚和激勵職工群眾的先鋒模范作用，促進企業(yè)的改革發(fā)展。 機關(guān)黨建要結(jié)合創(chuàng)建“機關(guān)黨建工作先進單位”活動，鞏固先進性教育成果，進一步健全完善機關(guān)黨員教育管理的各項制度。三要抓好《XX市2006—2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》的落實。要抓好新一輪市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的70名科技人員的聯(lián)系、服務(wù)工作，為他們施展才華創(chuàng)造條件。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各地、各單位在非公企業(yè)人才工作中的好做法、好經(jīng)驗，并在面上加以推廣。關(guān)于老干部工作，浙山同志剛才專門進行了部署，這里不再重復(fù)，請大家按照朱書記提出的“讓黨委放心，老干部滿意”的要求，做好這項工作。通過先進性教育活動，切實把影響組織工作的實際問題解決好，把組工干部隊伍中存在的不符合、不適應(yīng)的突出問題解決好。組工干部率先保持黨員先進性，首先必須有過硬的素質(zhì)能力，這是體現(xiàn)先進性的基礎(chǔ)。 同志們，今年組織工作任務(wù)多、要求高、責(zé)任重，這是各級黨委對我們的充分信任，也是我們鍛煉提高隊伍的極好機會。檢驗先進性教育活動的成效，就是要看今年各項工作任務(wù)的完成情況，要看各級組織部門和組工干部在抓落實中的工作作風(fēng)、精神面貌，一定要把“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”體現(xiàn)在實際工作中。我們要圍繞“建設(shè)一流的隊伍、樹立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績”的要求，以先進性教育活動為契機，進一步加強自身建設(shè)。要以吸引中科院、清華大學(xué)等在杭建立實踐基地、研發(fā)機構(gòu)、博士后實驗室和流動站為抓手，建立和加強與大院、大所、大企的研發(fā)和人才合作，同時繼續(xù)做好海外人才招聘工作，積極參與國際人才市場競爭，努力建設(shè)吸引國內(nèi)外頂尖人才的高平臺。各區(qū)、縣（市）也要建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度。 關(guān)于人才工作 黨管人才，組織部門牽頭抓總，今年具體要抓好5件事： 一是開展XX市首次杰出人才獎的評選。圍繞抓創(chuàng)新、重規(guī)范、出亮點，今年一要深化基層黨建工作示范點建設(shè)。對非公企業(yè)，重點抓好黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，他們是杭州經(jīng)濟社會發(fā)展的有功之臣。要著眼于發(fā)揮陣地作用，服務(wù)黨員群眾，對已經(jīng)完成建設(shè)任務(wù)但尚未開放的，要抓緊開放、投入使用；對已經(jīng)開放的村辦公場所，要加強管理，做到內(nèi)容豐富、大門常開、陣地健康，防止出現(xiàn)在村辦公場所進行賭博和封建迷信活動的情況；對村辦公場所不到100平方米的村，今年上半年都要努力完成擴建和改善工作。一要繼續(xù)抓好市委《關(guān)于認(rèn)真做好落實“三真”、關(guān)愛基層工作的意見》的貫徹落實。各地各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)市委辦〔2005〕145號文件。 四要進一步加大監(jiān)督檢查力度。今年