黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人主題教育“五個方面”對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料(完整版)
【正文】 ，也存在擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、奮斗精神消減、爭優(yōu)勁頭弱化等問題和形式主義、官僚主義的苗頭需要警醒。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強(qiáng)烈問題沒有做到馬上辦理。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進(jìn)行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏 崗位的素質(zhì)還需要提升。 印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是存在好人主義思想，責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不夠。對如何運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作、增強(qiáng)工作時代內(nèi)涵缺少思路和辦法，對如何依據(jù)黨的新理論、新方略思考單位發(fā)展路徑還比較少，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上存在“兩張皮”的現(xiàn)象。二是履行黨員義務(wù)不夠自覺，模范作用還不夠好。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。二是調(diào)研不深入。三是艱苦奮斗衰退。有時精力分散，到不了工作一線，常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強(qiáng)化。 三、剖析產(chǎn)生問題的根源 （一）思想改造不徹底，在樹立正確的政績觀、權(quán)力觀上還有差距。表面上看還干勁十足，但實(shí)際上已經(jīng)松了套，導(dǎo)致很多工作 距。 習(xí)為重點(diǎn)，以自主學(xué)習(xí)為輔，緊跟黨的創(chuàng)新理論發(fā)展，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)懂弄明，不斷樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；堅(jiān)持把黨的最新指示精神同建設(shè)任務(wù)與實(shí)際緊密結(jié)合起來，真正轉(zhuǎn)化為自己謀工作的思路、解難題的辦法 。 以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。追根溯源，比如，對黨的群眾觀
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