黨員領導干部個人主題教育“五個方面”對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料(完整版)
【正文】 ，也存在擔當意識不強、奮斗精神消減、爭優(yōu)勁頭弱化等問題和形式主義、官僚主義的苗頭需要警醒。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏 崗位的素質還需要提升。 印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是存在好人主義思想，責任擔當精神不夠。對如何運用所學理論指導實踐、推動工作、增強工作時代內涵缺少思路和辦法，對如何依據黨的新理論、新方略思考單位發(fā)展路徑還比較少，學用結合、學以致用上存在“兩張皮”的現(xiàn)象。二是履行黨員義務不夠自覺，模范作用還不夠好。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。二是調研不深入。三是艱苦奮斗衰退。有時精力分散，到不了工作一線，常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學習、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化。 三、剖析產生問題的根源 （一）思想改造不徹底，在樹立正確的政績觀、權力觀上還有差距。表面上看還干勁十足，但實際上已經松了套，導致很多工作 距。 習為重點，以自主學習為輔，緊跟黨的創(chuàng)新理論發(fā)展，把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄明，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持把黨的最新指示精神同建設任務與實際緊密結合起來，真正轉化為自己謀工作的思路、解難題的辦法 。 以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。追根溯源，比如，對黨的群眾觀
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