【正文】 腐敗問題。充分利用他們文化素質(zhì)好、理論水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，以解決農(nóng)民的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官服務(wù)基層、服務(wù)群眾的積極性，給他們提供了廣闊的鍛煉平臺(tái)。三是建立黨建工作分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，認(rèn)真落實(shí)抓黨建工作的主體責(zé)任。我作為“班長”，在黨政會(huì)議上，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，對重大問題有主見不主觀、能果斷不武斷，思想上及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，突出了黨委班子的集體權(quán)威。四是抓好流動(dòng)黨員的管理。四是從嚴(yán)開展對農(nóng)村集體“三資”管理和三項(xiàng)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼進(jìn)行自查自糾。三是加強(qiáng)后進(jìn)村黨組織整頓。 （六）強(qiáng)力推進(jìn)“1＋6”黨建扶貧工作 鄉(xiāng)通過精準(zhǔn)識(shí)別，目前有建檔立卡貧困村3個(gè)村、貧困戶530戶1862人。全鄉(xiāng)今年新植茶園3500畝，種植中藥材1500畝、核桃1500畝。望：入戶查看，摸清底數(shù)；聞：走訪群眾，掌握情況；問：當(dāng)面詢問，心中有數(shù)；切：號(hào)脈確診，精準(zhǔn)比對，采取“一選二推三評四公開”的辦法，分村召開好三個(gè)會(huì)議，確保識(shí)別對象精準(zhǔn)。 （七）用強(qiáng)有力的組織保障助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。一是創(chuàng)新工作特色，大力推行“四辦一跟蹤”。積極化解群眾信訪，開展信訪下基層活動(dòng)，推行逢場天群眾接待日制度和接待群眾信訪“五個(gè)一”機(jī)制，把問題化解在基層和萌芽狀態(tài)，從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素，確保了全鄉(xiāng)穩(wěn)定。一是部分村班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊。如后進(jìn)村整頓措施不多、黨建示范點(diǎn)檔次和水平不高、統(tǒng)籌整合資源建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場所的力度不大、“四議兩公開一監(jiān)督”機(jī)制落實(shí)不夠、黨組織開展活動(dòng)較少、特色創(chuàng)新不明顯、遠(yuǎn)程教育作用沒有得到很好的發(fā)揮、激勵(lì)關(guān)懷幫扶措施還不多，村干部廉潔自律抓得不好。60歲以上的占15%，30歲以下的僅占10%。五是對村務(wù)公開認(rèn)為是走形式，走過場，公開了反而矛盾多，問題多，不公開不會(huì)影響什么，只要老百姓沒有反應(yīng)什么問題就行，黨務(wù)、村務(wù)公不公開也不影響大局。二要建立和完善《2019年度干部職工績效動(dòng)態(tài)考核管理辦法》、《2019年村干部工作目標(biāo)績效考核方案》等相關(guān)制度，把黨建工作納入考核的重要內(nèi)容，健全完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少聯(lián)系2個(gè)村，堅(jiān)持經(jīng)常深入調(diào)研，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問題。 （三）嚴(yán)格選人用人導(dǎo)向，著力解決村兩委班子結(jié)構(gòu)不合理的問題。二是積極開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，在提升建設(shè)檔次上下功夫，要?jiǎng)?chuàng)建以黨員發(fā)揮示范帶動(dòng)作用、改善農(nóng)村基礎(chǔ)條件、加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為特色的黨建示范點(diǎn)。 （六）嚴(yán)格黨員發(fā)展要求，著力解決黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。四要全面落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作“六個(gè)精準(zhǔn)”和“五個(gè)一批”要求，組建好駐村工作隊(duì)，落實(shí)好干部“一幫一”幫扶責(zé)任，指導(dǎo)貧困村科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，幫助貧困戶落實(shí)好脫貧計(jì)劃，加強(qiáng)對駐村工作隊(duì)和“第一書記”的管理，建立績效考核機(jī)制，全力推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)。 第19頁 共19頁。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神和《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。二是切實(shí)加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育引導(dǎo)工作，讓他們及早融入組織生活，把他們放到工作第一線，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們在實(shí)踐的磨煉中不斷增長才干。四是繼續(xù)推行“四議兩公開一制度”民主管理、民主決策機(jī)制，定期召開黨員大會(huì)、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，加大對黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開的透明度，使黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開規(guī)范化、程序化、制度化，把黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。二是積極探索鄉(xiāng)干部編制在鄉(xiāng)，工作在村的辦法，改變過去駐村為到村任職，解決村干部文化知識(shí)層次低，現(xiàn)代信息化知識(shí)缺乏，帶富致富能力不強(qiáng)的問題，讓村干部真正成為農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)頭人。 （二）夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，著力解決基層保障不力的問題。沒有對支部書記開展經(jīng)常性政策理論、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、工作方法的培訓(xùn)，對如何抓好黨建工作習(xí)慣于上面怎么安排就怎么做，認(rèn)為抓黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作完全是兩回事，沒有結(jié)合鄉(xiāng)情，沒有創(chuàng)新黨建工作特色的理念，從思想上忽視了黨建工作的作用。 （六）干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查不嚴(yán)。一是在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，缺乏抓班子、帶隊(duì)伍的有效方法和手段，一些班子不團(tuán)結(jié)、黨員干部隊(duì)伍紀(jì)律松散，一些黨員干部理想信念滑坡、淡忘黨員身份、在黨不言黨，沒有積極履行黨員義務(wù)，對黨的方針、政策不加強(qiáng)學(xué)習(xí)和正確認(rèn)識(shí)，喜歡聽一些空穴來風(fēng)和小道消息，黨性修養(yǎng)缺失，先鋒模范作用較差。三是一些村基層支部書記對黨務(wù)工作不熟悉。 二、存在的問題及原因分析 回顧今年以來的黨建工作，拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，主要存在以下問題： （一）抓黨建工作的思想認(rèn)識(shí)還不十分明確。即：搭建平臺(tái)，日常工作集中辦；延伸服務(wù)，重點(diǎn)工作定點(diǎn)辦；力量下沉，特殊群體上門辦；有效對接，法定假日預(yù)約