黨員干部要堅持求真務實的工作作風(完整版)
【正文】 干部評價體系，科學、正確地認識干部、考察干部、激勵干部、提拔干部、使用干部，從而形成正確的用人導向，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎和重用，使弄虛作假的干部受到批評和懲戒，從而促進工作作風的根本好轉(zhuǎn)。繼承和發(fā)揚黨的群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，是根除官僚主義這一頑疾的措施。 具體工作要“務實”。 二、堅持求真務實的工作作風必須在“務實”上求突破 “務實”就是把說實話、辦實事、求實效作為認識和實踐的主要內(nèi)容，就是付諸實踐、見諸行動、取得實效。當前，桂陽整個經(jīng)濟社會進入了深入實施“十一五”規(guī)劃、著力建設“富裕桂陽”、“文明桂陽”、“平安和諧桂陽”的新階段，縣委、縣政府對今后一個時期的發(fā)展提出了全面實施“創(chuàng)新立縣”、“開放XX縣區(qū)”、“強工XX縣區(qū)”三大戰(zhàn)略的總體要求和目標任務。認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律，是堅持求真務實的根本要求。黨員干部工作作風的好壞，直接關系到黨的形象和事業(yè)的成敗。堅持求真務實的工作作風，必須在求真上下功夫。 要立足本地實際。要堅持理論聯(lián)系實際。要堅持以實踐為第一標準，凡是經(jīng)過實踐檢驗是正確的，就要堅持；凡是經(jīng)過實踐檢驗是錯誤的，就要改正。堅持求真務實的工作作風，必須著力解決這些問題，使我縣黨員干
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