黨員干部提醒約談函詢誡勉工作總結(jié)(完整版)
【正文】 的日常管理監(jiān)督，積極發(fā)揮提醒、函詢、誡勉工作的監(jiān)督作用，xxx單位堅(jiān)持“預(yù)防在先、預(yù)防與懲戒并舉”的工作方針，最大限度發(fā)揮制度的剛性約束作用，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍的建設(shè)。 三、把握“三個(gè)原則”，確保作用發(fā)揮。不怕傷和氣，做到知無不言，言無不盡，絕不走過場。 通過約談、誡勉等形式，我單位對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和隊(duì)伍的管理教育雖取得了一定的效果，但方式方法上還有所欠缺，實(shí)施約談教育多，誡勉談話少，函詢的方法還沒有使用過。針對(duì)輕微性、苗頭性、傾向性的問題，做到及早發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)對(duì)可能步入歧途的同
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