黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個是否”問題個人檢視分析材料(完整版)
【正文】 防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下問題：實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現(xiàn)象，在執(zhí)行請示報告制度上仍有欠缺。三是在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降。三是規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個是否”問題個人檢視分析材料 根據(jù)第二批主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，在原原本本通讀《習(xí)近平關(guān)于“****、****”論述摘編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、習(xí)近平總書記在XX省考察并指導(dǎo)主題教育時的重要講話、關(guān)于湖南工作的重要指示批示精神的基礎(chǔ)上，我重點對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進(jìn)行了檢視、找差距，并征求意見和建議，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，結(jié)合征求到的意見建議，我堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查找了個人在遵守黨章黨規(guī)方面存在的突出問題，并制定整改了措施，明確了努力方向。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實不夠到位。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。比如，在環(huán)保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因 應(yīng)該報告的問題，認(rèn)為只要及時處置妥當(dāng)就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)的印象。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下問題：一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。對一些四風(fēng)表現(xiàn)，不敢抵制，認(rèn)為個人無法改變，而只能隨大流。 發(fā)展思路，深入推進(jìn)*規(guī)劃布局，著力打造***。堅持黨性原則，自覺遵守廉 個過硬”要求貫穿于全部工
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