黨員干部黨性分析報告范文(完整版)
【正文】 需要回顧，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作為、有所建樹。具體表現(xiàn)在：工作中總是畏頭畏尾，有話不愿講、不敢講，有一些建議不敢提，心中有大干一番的想法卻不敢做，工作上有所松懈，決策上優(yōu)柔寡斷。還常和他人在一起發(fā)牢騷、倒苦水，說一些工資少、工作多，任職輕、任務重之類的話。工作忙，政治學習可以先放一放，等到非學不可的時候再去看看、學學，其結(jié)果是可想而知。三怕因工作失誤自己擔責任，更怕因此而丟了自己的位置。 （三）創(chuàng)新意識不強，思想沒有徹底解放的原因在于。作為黨員干部，自己存在這種想法和做法，從小處看是不負責任的表現(xiàn)，有負于上級領導的重托和人民群眾的期望。 （一）加強學習，提高素質(zhì)，爭當理想信念堅定的楷模。蘇軾曾說：博觀而約取，厚積而薄發(fā)。我要徹底消除槍打出頭鳥的畏縮心理，改變與己無關不想提，于己不利不敢提，于事無補不愿提的做人做事態(tài)度，進一步更新觀念，勇敢地挺立在時代潮頭，敢人所不敢，為人所不為，先人之更先。對富有創(chuàng)造性的建議和意見，及時加以總結(jié)和實踐。懷揣公心、誠心、細心和耐心扎實有序地做好各項工作。 一、存在的問題 思想上的隨大流。干部打、工人打、農(nóng)民打bdquo。二是無所謂的思想，認為工作做好就行了，學不學無關緊要。回想十幾年來，自己也學了一些東西，但并不那么令人滿意。大潮流的影響，部門之間人為的收入差別，工作上缺乏應有的激勵機制（精神的也好，物質(zhì)的也好），我采取了工作上對得住的態(tài)度，即對得起政府每月的幾百元工資，履行好自己的崗位職責就行了，對自己高標準、嚴要求少了。三是批評同事怕傷和氣，很少直接點名批評同事，實在看不過去的事也只在會議上對事不對人的講一講，提一提，不善于開展針鋒相對的正面交鋒。就是工資該拿的都拿不到，單位自籌的75元生活補助費也不能到位，與其他部門相比，就這一項相差近千元，如果與稅務、工商、財政等強職能單位比那收入相差更大。說得直爽一點，當今這種隨大流的思想，從根本上說，就是對改革開放過程中碰到和存在的問題認識不足、不深刻。當今社會，誰掌握了學習的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存發(fā)展的制高點。 作風上的當好人做法，實際上自由主義的另一種表現(xiàn)。懂得了這個道理，就不會有埋怨主義的思想?？梢哉f，學習是工作的第一需要，學習能力是人要掌握的第一能力。在政治觀點上要旗幟鮮明，在大是大非面前，要立場堅定，在處理人際關系上要講原則，在矛盾分歧面前要講大局，在對待不同意見的同志時要講團結(jié)。我們思想上、工作上碰到的許多問題都能在實踐中找出解決的辦法和答案。黨員是黨組織的細胞，黨的先進性是通過黨員的先進性來體現(xiàn)的，而黨員的先進性又是通過扎扎實實干好本職工作來體現(xiàn)的。 第16頁 共16頁。如果只把工作當作謀生的手段，就會覺得拿一樣的錢干嘛要多做。了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，知道他們在想什么。在任何時刻、任何情況下，都必須把自己的言行置于行為規(guī)范之中，置于法律允許的范圍之內(nèi)，用各種道德規(guī)范來約束自己，審慎自己，警醒自己。要認真學習江澤民三個代表重要思想，深刻領會其精神實質(zhì)，從根本上解決理想、信念、世界觀、人生觀、價值觀等方面的問題，消除思想、觀念、認識上一些誤區(qū)，提高自己的政治敏銳力，提高自己分析問題和解決問題的能力。 三、努力方向 加強學習。對不正之風不敢抵制和糾正，維護的是同志之間無原則的團結(jié)，損害的將是單位的利益和黨的事業(yè)。如果讓一個不學習，不思進取、躺在功勞簿上睡大覺的人，怎能把工作干好，讓人民走向脫貧致富奔小康的道路，簡直不可想象。作為共產(chǎn)黨員，機關干部是決不允許的。看看自己，想想別人，難免心里就不平衡，抱怨單位的福利不好，經(jīng)濟越搞越死，干部職工的發(fā)票都難以報賬。 生活上的不滿意。 作風上的當好人。適應不了領導工作的要求，我采取的是一種應付工作式的學習。四是吃不消的思想?？芍^神州處處一片麻將聲。在復雜的思想和思潮面前，對于一個在黨政機關工作的我來說，又采取了一種什么樣的態(tài)度呢。戒驕、戒惰、戒躁，勤學、勤思、勤政。 （五）吃苦耐勞，淡泊名利，爭當求
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