黨員干部“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”已經(jīng)解決的、正在解決的、一時(shí)難以解決的個(gè)人檢視剖析材料(完整版)
【正文】 爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)。） 一時(shí)難以解決的問題2個(gè)。） 推進(jìn)工作落實(shí)力度不夠。） 執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。（解決措施。一是擺正自身地位，樹立正確的價(jià)值觀，牢記為民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。其中，已經(jīng)解決的2個(gè)，正在解決的7個(gè)，一時(shí)難以解決的2個(gè)。通過專題教育，使自己在思想上來一次升華，在政治上來一次淬煉，在堅(jiān)持旗幟鮮明講政治、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上取得新成效。黨員干部“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”已經(jīng)解決的、正在解決的、一時(shí)難以解決的個(gè)人檢視剖析材料 按照統(tǒng)一安排，結(jié)合前段學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實(shí)情況，本人聯(lián)系思想工作實(shí)際，深入查擺具體問題，并圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進(jìn)行深刻檢視，并提出整改措施。 干事創(chuàng)業(yè)有了新?lián)?dāng)。具體匯報(bào)如下： （一）已經(jīng)解決的問題2個(gè)。二是自覺抵制講面子，嚴(yán)格考核，用制度規(guī)范人、規(guī)范自己，用考核警示人、警示自己。一是勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，堅(jiān)決杜絕“等、靠、要”思想，敢于直面和解決矛盾問題，積極化解各種復(fù)雜矛盾。（解決措施。（解決措施。 工作進(jìn)取心不強(qiáng)。） 三、問題根源剖析 對(duì)照梳理檢視的問題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真分析問題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力廉政等方面深入剖析根源。 （三）作風(fēng)方面。 （五）廉政方面。 （二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。利用半年時(shí)間，切實(shí)在抓好工作落實(shí)上實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，對(duì)每一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)一步細(xì)化、量化，明確分工、明確人員、明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，用科學(xué)民主決策機(jī)制推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，使工作層層分解，環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)行動(dòng)上松松垮垮，工作上拖拖拉拉，責(zé)任上互相推諉的問題。帶頭執(zhí)行好中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，提高規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)守法紀(jì)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，杜絕“四風(fēng)”反彈問題在身邊出現(xiàn)。增強(qiáng)法治意識(shí)，不斷提高運(yùn)用法治思維、法治方式和法律手段解決問題的能力。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，真正沉到基層，深入到群眾之中去，誠心誠意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大，學(xué)習(xí)**
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