黨員干部“政治體檢”工作方案(完整版)
【正文】 詆毀、污蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、英雄模范；是否歪曲黨的歷史、中華人民共和國史、人民軍隊史。通過定期組織黨員干部“政治體檢”，促使全鄉(xiāng)各領(lǐng)域、各層次黨員干部在嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉中踐行“四講四有”，做到“四個合格”，為建設(shè)“一城兩縣三地”和“五個”提供堅強組織保障。 （二）組織紀律方面 “七個有之”做到“五個必須”。 ，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待或者借機大吃大喝；是否違反有關(guān)規(guī)定配備、購買、更換、裝飾、使用公務(wù)交通工具或者有其他違反公務(wù)交通工具管理規(guī)定的行為的。 ，是否存在工作落實不力、幫扶工作不實、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠的問題。 四、“政治體檢”程序 （一）“政治體檢”告知。根據(jù)黨員干部人數(shù)，相應(yīng)發(fā)放黨員干部互檢測評卷，每名黨員對照“體檢”指標(biāo)，以不記名方式互相進行評分。各黨支部通過分值量化，與“黨員積分評星”工作緊密結(jié)合，綜合研判，評出健康黨員干部、亞健康黨員干部、不健康黨員干部。聯(lián)系鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對一”談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一書記和鄉(xiāng)黨委書記與轄區(qū)內(nèi)村“大小三職”干部“一對一”談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部“一對一”談話，了解黨員干部現(xiàn)實表現(xiàn)，掌握是否存在“病根”，建立問題清單，并及時上報。對于“亞健康”或“不健康”黨員，要充分研究討論，落實合適的結(jié)對幫帶人，通過定期召開會議、組織學(xué)習(xí)、開展談心談話、開展志愿服務(wù)等方式，促進其提高政治站位、提升黨性。通過公開舉報電話、設(shè)立舉報信箱、加強溝通協(xié)作等方式，全面掌握黨員干部、直系親屬在“涉黑涉惡涉亂”、參與危安（事）件等方面的情況，對縱容或?qū)χ毕涤H屬參與不管不問，甚至隱瞞事實的相關(guān)人員堅決查處，該打擊的嚴厲打擊，該撤換的堅決撤換。 （三）強化統(tǒng)籌、注重方法。要加強對典型事跡、典型人物的宣傳、報道，著力營造濃厚的輿論氛圍，推動“政治體檢”深入有效開展。要注重方式方法，既要有序推進工作，又要避免出現(xiàn)不必要的矛盾，造成不必要的社會影響。對于健康黨員干部，要在年度評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、績效考核、項目扶持等方面優(yōu)先考慮；對于“亞健康”黨員干部，要開展談心談話、黨性教育和警示教育，幫助找準(zhǔn)不足，給予鼓勵引導(dǎo)；對于“不健康”黨員干部，要進行談話提醒、誡勉談話、限期整改、勸退、除名等組織處置，將“政治體檢”貫穿于黨員干部考察選任全過程。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任人：各村支部書記 完成時限：長期堅持 （五）召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會。圍繞四個方面及其他違紀違法問題進行排查，全面甄別其政治立場、政治表現(xiàn)，對有“前科”的黨員干部，全面掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)情況、違法犯罪
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