黨員黨性分評議(完整版)
【正文】 uot。小學生quot。從理論三是不斷學習業(yè)務知識，不斷學習業(yè)務知識把學習當成自己的終身事業(yè)上充實自己，武裝自己，使之更好的用于實踐中去。要克服自己生活中遇到的困難，把工作和生活盡可能調(diào)整好，不相互影響。一是對社會主義制度優(yōu)越性認識不充分，對趕超資本主義信心不足，尤其是看到在社會主義政治體制和經(jīng)濟體制改革中出現(xiàn)的許多困難和問題，不能正確看待，對解決這些問題、克服這些困難信心不足。接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己 在遵守紀律方面。放松了對自己人生觀和世界觀的改造，宗旨觀念淡化。堅持把為領導服務與為群眾服務統(tǒng)一起來，各項工作都以人民滿意為目標，在推進工作時更加貼近實際。與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧]有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。 三是欠缺創(chuàng)新意識。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。 三、今后努力的方向和改進措施 通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。按照一個副科級領導的要求審視自己，自強不息、永不自滿，始終保持共產(chǎn)黨人與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要經(jīng)常向共產(chǎn)黨員先進模范人物學習，向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，立足本職，扎實工作，不斷提高自己的工作水平。要做好自己的各項工作，就一定要按三個代表的要求，努力加強思想作風、工作作風、學風建設。致使工作有時不夠深入。偶爾遲到、早退現(xiàn)象，不找主觀原因，強調(diào)客觀理由，自我開脫二、產(chǎn)生問題的主要原因 在理論學習方面。對黨的宗旨理解不深、領會不夠，沒有深刻認識到我們的改革和建設能否取得成功，工作成效如何，都必須以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為
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