【正文】 就出現(xiàn)了安排部署工作與干部之間溝通不夠，有命令式的工作作風(fēng)，有時(shí)提出過高要求，不考慮實(shí)際情況、有些問題決策武斷、自己說了算，不愛聽班子成員和其他干部的意見、與群眾打交道時(shí)方式方法簡單，不夠靈活等問題。三是新莊點(diǎn)建設(shè)進(jìn)度緩慢，應(yīng)盡快讓拆遷群眾住進(jìn)新房。嚴(yán)肅政治和工作紀(jì)律，加大治庸、治懶、治散、治慢力度，確保了干部在勤、在崗、在狀態(tài)，全鎮(zhèn)無干部違紀(jì)、違法情況發(fā)生。黨員黨性教育分析材料 黨員黨性教育分析材料一 守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)主題教育活動(dòng)開展以來，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、干部集體理論學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了黨章等規(guī)定篇目和等領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，采取入戶走訪座談，自查、幫查、互查等方式廣泛聽取了各方面意見，對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)、五個(gè)必須要求深入開展了問題查擺和分析，清楚認(rèn)識(shí)了自身思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風(fēng)中存在的不足。 二、存在的問題 （一）黨委整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些難纏群眾考慮的相對(duì)少，做的不夠。 三、產(chǎn)生問題的原因 （一）主觀世界改造不夠。這些問題，歸根到底，是自我滿足、自我感覺良好情緒滋長，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)這一終身必修課沒有修好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求貫徹落實(shí)的還不到位造成的。 （五）三嚴(yán)三實(shí)要求落實(shí)的不到位。 一、在黨性方面存在的一些問題 通過再學(xué)黨章，重溫入黨誓詞，對(duì)照黨章關(guān)于黨員的八條義務(wù)和hjt關(guān)于黨員的六條基本要求，我感到自己在思想、認(rèn)識(shí)、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，還存在著一些問題和不足，與******員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 第一，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠。自己雖然具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。 第二，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性，學(xué)習(xí)比較盲目。一切服從組織，保守機(jī)密。 二是對(duì)宗旨意識(shí)理解不深，公仆意識(shí)淡薄。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。 三、下一步的努力方向 通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。真正做到平常時(shí)期看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來，危難時(shí)刻豁得出來。向人民負(fù)責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的一致性。文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識(shí)所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí)，以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書育人工作。在今后的工作中，我要正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，既堅(jiān)持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又注意對(duì)同事的批評(píng)方式，要有與人為善的態(tài)度，通過批評(píng)與自我批評(píng)、交心談心，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。三嚴(yán)三實(shí)只有短短6句話24個(gè)字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。 嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。實(shí)際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。其次，身體力行察民意、知實(shí)情、接地氣，不簡單地吃別人嚼過的饃。這是我們做人的基本要求。 這次中央在全黨開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化，是共產(chǎn)黨人抓自身建設(shè)常態(tài)化的又一次重要實(shí)踐，有利于從根本上解決四風(fēng)問題、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，有利于提高干部履職能力、改善黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，有利于我們黨健康肌體、鞏固政權(quán)、繼續(xù)前進(jìn)，為協(xié)調(diào)推進(jìn)四個(gè)全面戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。有的熱衷于迎來送往，心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí)。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對(duì)建設(shè)發(fā)展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。有的沒關(guān)系不辦事、慢辦事，審批事項(xiàng)不一次性告知要求，來回折騰人。有的只抓短期見效的顯績，對(duì)事關(guān)地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展的潛績不上心，缺乏久久為功的韌勁。有的為了哄著下屬干，搞親親疏疏，靠哥們義氣籠絡(luò)干事，不管下屬違不違紀(jì)、犯不犯法，甚至對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為姑息包庇。有的以人情代替原則，熱衷于為關(guān)系戶跑門路、打招呼，搞期權(quán)腐敗。有的經(jīng)常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的對(duì)上唯唯諾諾，對(duì)下頤指氣使、官氣十足。對(duì)于這些問題，務(wù)必請(qǐng)同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。一物不知，深以為恥，便求知若渴。他在浙江主政時(shí)強(qiáng)調(diào)：要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我重點(diǎn)講四條意見： （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之鈣。 出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有權(quán)力運(yùn)行存在體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因，還與一些黨組織履行兩個(gè)責(zé)任不夠，干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。有的把權(quán)力當(dāng)作私產(chǎn)，搞選邊站隊(duì)，選拔使用干部不看德才看親疏，不憑實(shí)干憑關(guān)系，以人劃線、以地域劃線。為什么害怕。當(dāng)然，也有的人自身不干凈，管別人底氣不足、腰桿不硬，也就樂得當(dāng)老好人，搞無原則的一團(tuán)和氣。有的財(cái)政本來就很拮據(jù)，還動(dòng)輒拿上億資金搞形象工程，徒有虛名，沒有實(shí)效，勞民傷財(cái)，群眾也不認(rèn)可。大家想想看，是不是衙門作風(fēng)真的到了非剎不可的地步。 （三）為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)。還有一些人不學(xué)無術(shù)，辦公室書柜里的書倒是不少，也只是裝點(diǎn)門面，附庸風(fēng)雅。全省各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認(rèn)識(shí)三嚴(yán)三實(shí)的豐富內(nèi)涵和重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和習(xí)對(duì)從嚴(yán)治黨的要求上來，自覺踐行三嚴(yán)三實(shí)，內(nèi)化于心、外化于行，真正使自己的作風(fēng)嚴(yán)起來、實(shí)起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。以詐御人者，人亦以詐應(yīng)。 創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，真的要慎獨(dú)慎微，不以善小而不為，不以惡小而