黨員先進性量化考評管理新模式工作匯報(完整版)
【正文】 積極分子培養(yǎng)、結(jié)對幫扶貧困戶、支持公益事業(yè)發(fā)展、維護鄰里黨員先進性量化考評管理新模式工作匯報第2頁 和諧等任務(wù)逐項考核，一事一積分，視成效大小每項分別記2—5分。②個性任務(wù)突出“三帶頭、三提高、六具體”。由于缺乏量化考評尺度，導(dǎo)致了評先工作暗箱操作，誤入了在少數(shù)人中評先，評選少數(shù)人的怪圈，真正業(yè)績突出、品行端正的人往往落選，平時拉拉扯扯、吃吃喝喝的人往往總當(dāng)先進，挫傷了廣大農(nóng)村黨員工作的積極性。 （一）農(nóng)村黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)缺乏明確界定 什么樣的農(nóng)村黨員符合先進黨員的標(biāo)準(zhǔn)，先進性標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)該動態(tài)化，怎樣才能體現(xiàn)黨員的先進性，先進標(biāo)準(zhǔn)模糊，缺乏明確而具體的標(biāo)準(zhǔn)，實際操作上很難把握，先進成了“影子”現(xiàn)象，評先隨意性很強，好壞往往全憑領(lǐng)導(dǎo)一張嘴，評先“變了味”、“走了調(diào)”，評先變異為領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)衡關(guān)系、個別黨員賄拉選票，評先成了“取平均數(shù)”、“吃大鍋飯”，很難豎起過硬的典型和“標(biāo)桿”。 二、創(chuàng)新農(nóng)村黨員先進性量化積分管理模式的做法 （一）量化積分內(nèi)容，將農(nóng)村黨員先進性內(nèi)涵“標(biāo)準(zhǔn)化” 將農(nóng)村黨員先進性量化積分內(nèi)容概括為共性、個性和急難險重任務(wù)三部分。 （二）量化積分標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)村黨員先進性表現(xiàn)“數(shù)字化” ①違諾問題用積分扣減。①公開承諾內(nèi)容。“三帶頭、三提高”個性任務(wù)的申報和制定，將農(nóng)村黨支部年度工作目標(biāo)與黨員個性任務(wù)有機結(jié)合，使廣大黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村和推進城鄉(xiāng)一體化中有了真正抓手，搭建了有效平臺，創(chuàng)業(yè)熱情普遍提高。 第7頁 共7頁。東荒峪鎮(zhèn)青楊樹村黨支部書記王友金帶領(lǐng)青楊樹村全體黨員及村民代表到山東、福建、北
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