保持共產黨員先進性的思考(完整版)
【正文】 一是社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化導致一些黨員價值取向的多樣化。主要表現在： 一是黨性不強，理想信念有所動搖。 我們黨是一個有6600多萬黨員的執(zhí)政黨。有的黨員忘記了自己的公仆身份，事業(yè)心、責任心不強，工作只求過得去，不求過得硬，得過且過，嘴上說為人民服務，實際上只顧小家不顧大家，不愿意為人民犧牲自己的利益；有的黨員搞形式主義和官僚主義，嚴重脫離群眾，欺上瞞下，不怕群眾不滿意，就怕領導不滿意。有的黨員不能正確對待國有企業(yè)暫時不能解困，國企改革引起不少工人下崗，黨內存在腐敗現象，少數黨員領導干部以權謀私，貪污腐化，對黨失去信任，對社會主義現代化建設失去信心。 首先，抓好黨員的教育。一是嚴格黨內監(jiān)督，堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，通過開展批評與自我批評等方式，增強黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，履行黨員義務，行使黨員權利的自覺性和主動性。對入黨積極分子，要通過多種途徑和方法，對他們進行培養(yǎng)教育，并給他們提供鍛煉和接受考驗的機會。如建立黨員資格審查制度，每隔兩三年進行一次，集中時間和精力對滯留在黨內的不合格黨員進行集中清理，使平時難以處置的不合格黨員得到嚴肅處置。三是建立發(fā)展黨員工作責任追究制。三是嚴肅黨紀，按照黨章和黨的紀律要求，及時查處違紀案件和腐敗行為，決不姑息遷就。 其次，嚴格對黨員進行管理。一些黨員在蘇聯解體、東歐劇變后，對社會主義運動、馬克思主義理論、共產主義理想信念產生了疑慮、迷惑甚至動搖。有的黨員丟掉了我黨的
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