保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，推動集體企業(yè)朝前發(fā)展(完整版)
【正文】 為本狠抓管理、重人才培訓(xùn)、重管理創(chuàng)新，以管理為主題，以職工收入分配為龍頭，適時推進(jìn)“三項”制度改革，堅持重大事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合生產(chǎn)工作任務(wù)考察培養(yǎng)入黨的積極分子，最廣泛地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠職工，實施以人、財、物等資源為中心的全面的公平公正的管理，完成了當(dāng)年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 作為一名企業(yè)里的共產(chǎn)黨員，作為貴鋁工貿(mào)總公司一名基層黨員干部，如何在總廠黨委、廠部，工貿(mào)總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱時、履行職責(zé)、組織和帶領(lǐng)職工群眾在社會主義市場經(jīng)濟(jì)日趨完善的體制下，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定這條主線，胸懷全局，為總廠“二次創(chuàng)業(yè)”實現(xiàn)扭虧為盈作出新貢獻(xiàn)。 黨的先進(jìn)性要通過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)?！白x老著作，生新認(rèn)識”，溫故而知新，小時候讀過、背誦過毛主席的《為人民服務(wù)》，今天再讀這影響了幾代共產(chǎn)黨人的教育篇章，其認(rèn)識顯然不能同日而語。公平、公正地履行管理職責(zé)，是完成這份“答卷”的內(nèi)在要求。黨支部在全廠生產(chǎn)政工月例會上向職工群眾通報保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動開展情況，讓職工群眾知道，讓職工群眾參與，接受職工群眾監(jiān)督，并在工會、共青團(tuán)組織的協(xié)助下，掛出了兩個力求征得職工群眾意見的“保持共產(chǎn)黨
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