保護(hù)區(qū)管理局黨支部工作方案(完整版)
【正文】 律松弛的問題。二是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)干事、凝心聚力，積極探索自然保護(hù)區(qū)管理新機(jī)制，以使保護(hù)區(qū)建設(shè)管理工作取得好實(shí)效。保護(hù)區(qū)管理局原有的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度按規(guī)定施行。二、基本要求按照“黨員干部受教育、保護(hù)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，堅(jiān)持先急后緩、先易后難的原則，緊密結(jié)合保護(hù)區(qū)工作實(shí)際，對(duì)梳理出的影響和制約保護(hù)區(qū)科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題進(jìn)行全面分析和歸類，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，逐條制定整改措施。對(duì)具備條件解決的問題立即著手解決，對(duì)暫不具備條件解決的問題，積極創(chuàng)造條件，明確時(shí)限，分步實(shí)施，有效解決。二是全面堅(jiān)持落實(shí)好保護(hù)區(qū)管理局黨支部的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，提高黨員同志的政策理論水平，增強(qiáng)黨支部的整體素質(zhì)。三是拓寬領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的交流與溝通渠道，敞開心扉地廣泛交換意見，真正營(yíng)造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)工作效能最大化。三是加強(qiáng)工作監(jiān)督力度，進(jìn)一步完善隊(duì)伍建設(shè)與管理，逐步建立健全科學(xué)合理的效能考評(píng)考核制度，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，真正體現(xiàn)干多干少不一樣，干好干壞更不一樣。工作中創(chuàng)新意識(shí)不夠①整改措施：一是發(fā)揮自然保護(hù)區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)縣生態(tài)旅游的發(fā)展。正確處理開發(fā)與保護(hù)的關(guān)系，在保護(hù)中開發(fā)，在開發(fā)中保護(hù)，逐步使資源優(yōu)勢(shì)變成經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。七是創(chuàng)新體制、機(jī)制，對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行整合，對(duì)站所人員合理配置。二是理順保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)和財(cái)政供養(yǎng)體系，努力實(shí)現(xiàn)保護(hù)區(qū)公益事業(yè)行政管理一體化和省級(jí)財(cái)政供養(yǎng)保障體系。責(zé)任單位：管理局辦公室。對(duì)解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新整改，對(duì)造成重大、嚴(yán)重后果的要追究直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。認(rèn)真開展群眾滿意度測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)情
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