保密廉潔責(zé)任書(shū)5篇(完整版)
【正文】 之日起生效。 三、保密責(zé)任單位所申請(qǐng)使用的資料或資料的秘密等級(jí)為： 機(jī)密級(jí)。 不擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷(xiāo)毀或私自留存帶有密級(jí)的文件、資料。 1 一、涉密人員的權(quán)利 涉密人員在享受公司員工所享權(quán)利的同時(shí)，還享有以下權(quán)利： ，掌握、知悉、管理職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國(guó)家與公司秘密的權(quán)利。 （二）保密責(zé)任 員工遵守“員工保密協(xié)議”中各項(xiàng)條款，保守公司經(jīng)營(yíng)管理方面的機(jī)密； 員工必須妥善保管公司機(jī)密文件及內(nèi)部資料；機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許不得帶出公司； 員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)的公司文件以及如下信息：科研課題、試驗(yàn)數(shù)據(jù)及結(jié)果、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)工藝指標(biāo)、操作手冊(cè)、各種工藝技術(shù)報(bào)表等技術(shù)資料；計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)；設(shè)備圖紙及設(shè)備運(yùn)營(yíng)狀態(tài)；企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、合作計(jì)劃；主要原材料采購(gòu)計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、采購(gòu)價(jià)格及供應(yīng)商資料；營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、定價(jià)政策、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、樣品及客戶資料；招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容；不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料及公司財(cái)務(wù)狀況；公司重要管理制度及營(yíng)運(yùn)流程；法律事務(wù)；涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等，并且不得將這些信息設(shè)置為共享文件； 未經(jīng)公司事先許可，員工不得接待任何性質(zhì)的外來(lái)人員到生產(chǎn)、科研、財(cái)務(wù)、技術(shù)資料、倉(cāng)庫(kù)等公司重要場(chǎng)所進(jìn)行巡視、勘察等活動(dòng)； 員工不得窺探或泄露公司業(yè)務(wù)秘密； 員工不得因工作疏忽或失職，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露公司秘密； 員工不得擅自進(jìn)入他人信箱，竊取他人機(jī)密資料或侵犯他人隱私； 未經(jīng)公司允許，員工不得擅自安裝計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)器軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件或網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，并造成公司網(wǎng)絡(luò)無(wú)法正常運(yùn)作； 未經(jīng)公司同意不得擅自外出進(jìn)行技術(shù)交流和技術(shù)服務(wù)。 （三）其他責(zé)任 員工因玩忽職守，致公司蒙受重大損失或名譽(yù)受損者2萬(wàn)元以上者（并負(fù)賠償責(zé)任）； 因個(gè)人責(zé)任原因造成質(zhì)量事故、安全事故、設(shè)備事故等事故直接損失在2萬(wàn)元以上的的直接責(zé)任者（并負(fù)賠償責(zé)任）； 有盜竊行為，濫用或蓄意破壞公司財(cái)產(chǎn)者及偷盜、侵占同事或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者（價(jià)值在200元以上）； 不全額支付或未得到正常的批準(zhǔn)擅自拿取或贈(zèng)送**公司的財(cái)產(chǎn)給他人者； 在工作時(shí)間內(nèi)酗酒、賭博者及在生產(chǎn)界區(qū)違章吸煙者； 有意違犯安全規(guī)范或不服從指示而影響其他員工和顧客安全的； 涂改帳目、制造假帳欺騙公司或有意編制虛假帳務(wù)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量記錄報(bào)表者； 蓄意煽動(dòng)員工鬧事或怠工； 違反國(guó)家和政府法令，違反、對(duì)抗上級(jí)主管指令； 工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)常處理與工作無(wú)關(guān)的私人事情，且屢教不改者； 1工作疏忽或失職，侵害其他員工身心利益； 1長(zhǎng)期以病假為由，在外從事其他工作或無(wú)故缺勤曠工3天以上； 1偽造申請(qǐng)或提供不真實(shí)的資料，欺騙性請(qǐng)求休息或假稱生病欺騙性不上班者； 1違反**公司安全環(huán)保員工健康政策，給公司造成損失者。 、交流等涉密活動(dòng)的權(quán)利。 不在非保密計(jì)算機(jī)或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、 3 予行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。保密責(zé)任單位聲明已具備獲取
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