從嚴(yán)治黨機(jī)關(guān)支部方式研究(完整版)
【正文】 從重查處一起，以形成震懾作用，起到警示效果。寧波以“鋒領(lǐng)指數(shù)”為抓手，圍繞黨內(nèi)生活、崗位職責(zé)、道德品行、作用貢獻(xiàn)等四方面，建立以量化運(yùn)作為特征的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，解決了黨員日常管理較為松散、年終評(píng)價(jià)無據(jù)可依等弊端。社會(huì)治理 （二）優(yōu)化工作流程，推進(jìn)從嚴(yán)治黨要求落細(xì)、落小、落實(shí)。責(zé)任清單的價(jià)值在于，明確了責(zé)任、路徑、標(biāo)準(zhǔn)，化虛為實(shí)，提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)態(tài)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。另一方面，缺乏“融合”理念，不善于推進(jìn)“黨建+”，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)如大數(shù)據(jù)等的應(yīng)用存在滯后性，導(dǎo)致工作視野狹窄，監(jiān)督渠道不暢，管理效能低下。 （二）從嚴(yán)治黨能力不足。各基層黨委（黨總支）和黨支部是工作主體，負(fù)有宣傳發(fā)動(dòng)、貫徹執(zhí)行和檢查落實(shí)的職責(zé)。從嚴(yán)治黨。當(dāng)前，機(jī)關(guān)支部存在從嚴(yán)治黨的意識(shí)不強(qiáng)、從嚴(yán)治黨的能力不足、從嚴(yán)治黨的手段滯后和從嚴(yán)治黨的渠道不暢等問題。推進(jìn)從嚴(yán)治黨向機(jī)關(guān)支部延伸，需要明確機(jī)關(guān)支部在落實(shí)從嚴(yán)治黨方面，具體承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)，具備哪些條件，擁有哪些手段，厘清“‘治’什么，誰來‘治’和如何‘治’”等一系列理論和實(shí)踐問題。從近幾年XX市委巡視組對(duì)市直有關(guān)單位反饋的巡視意見看，在落實(shí)主體責(zé)任方面存在的問題，主要是“意識(shí)不夠強(qiáng)”和“落實(shí)不夠有力”。另一方面，考核往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣存在盲目性和隨意性，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。 ，量化黨建任務(wù)。 ，規(guī)范黨務(wù)工作。記實(shí)采取“一人一檔”動(dòng)態(tài)更新辦法，由專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)更新維護(hù)，作為跟蹤、指導(dǎo)和規(guī)范基層支部和黨員開展組織活動(dòng)的依據(jù)。量化賦分按照“申報(bào)—確認(rèn)—審核—匯總—公示”五個(gè)步驟進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公開透明操作，保證結(jié)果的客觀性和公正性。基于此，有必要進(jìn)一步完善信息共享機(jī)制，建立黨員監(jiān)督管理信息聯(lián)席會(huì)議制度，增強(qiáng)黨員監(jiān)督管理相關(guān)信息的“流動(dòng)性”和“互補(bǔ)性”。 。 。 第10頁(yè) 共10頁(yè)。平臺(tái)應(yīng)具備以下功能：一是監(jiān)測(cè)功能。把機(jī)關(guān)黨建的立足點(diǎn)放在圍繞業(yè)務(wù)工作、落實(shí)保障措施上來，建設(shè)好人才隊(duì)伍。在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門層面，須建立完善的部際信息交換機(jī)制，定期通報(bào)本單位所掌握的機(jī)關(guān)黨員有關(guān)違紀(jì)違法、群眾舉報(bào)等相關(guān)信息，并成為剛性制度要求，以便于機(jī)關(guān)黨組織及時(shí)采取提醒或誡勉談話等組織措施，實(shí)行跟蹤管理，隨時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在黨員評(píng)先推優(yōu)或提拔使用時(shí)，要堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說
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