傳染病疫情報告獎懲制度(完整版)
【正文】 并通報全院，科主任負連帶責任。設一等獎一名，獎金500元，二等獎二名，獎金200元，三等獎三名，獎金 100元。 工作站負責監(jiān)督檢查傳染病疫情上報工作，每月有小結。 對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責任科室及責任人給予50元罰款處理。先進個人由疫情管理辦公室按季度推薦，如本季度優(yōu)秀人員不足5名者，按實際人數(shù)推薦。院部有分管院長負責傳染病疫情管理工作。 對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對傳染病報告管理人員給予100元罰款處理。 對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，依據(jù)院部指定的責任追究制度進行處理： ⑴凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、爆發(fā)、流行者給予100元處罰，情節(jié)嚴重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。本院慢性?。ㄌ悄虿 ⒛[瘤、冠心病/腦卒中）管理參照該制度。 ⑶對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全員，科室主任負連帶責任。 丙類傳染病。 醫(yī)院各門診分別建立傳染病門診日志，腸道門診設立腸道門診日志，對各類傳染病予以詳細登記，并填報傳染病報告卡。 按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。 凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未級及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。 疫情管理人員應每周、月、季、年定期開展傳染病漏報、遲報檢查。 拒絕參加培訓者按有關制度處置。 2012年1月10日 XX縣區(qū)第五人民醫(yī)院傳染病法規(guī)知識培訓制度 疫情管理人員、網(wǎng)絡直報人員和有關院科領導要積極參加各種有關傳染病知識培訓，全面了解有關法律法規(guī)及其規(guī)章制度。 責任報告人發(fā)現(xiàn)傳染病時，在搶救處置患者的同時應及時、規(guī)范填寫“傳染病報告卡”。 根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予年終100元獎勵。 實驗室應根據(jù)化驗結果，對所有傳染病或疑似傳染病的患者進行疫情報告。 衛(wèi)生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。 凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1