二00五年度公務員年度考核工作總結(jié)年終總結(jié)(完整版)
【正文】 神和規(guī)定要求；第二個內(nèi)容是：就如何使用XX市公務員考核管理系統(tǒng)軟件進行了講解學習；第三個內(nèi)容是：對各種民主測評表的填寫規(guī)定進行了統(tǒng)一。 局機關和各直屬大隊共有280名非領導職務公務員參加了考核，通過局考核委員會評議，袁晉峰、王永勝等38名同志被評為優(yōu)秀等次，有3人黃牢“不定等次”（不定等次原因見上報材料），其他均為稱職。 本年度考核我們對參考單位劃分了兩個考核范圍，一是由局考核小組負責的：各大隊（分局）領導班子的考核；局機關各處（室）領導和各大隊（分局）領導個人的考核；本級機關非領導職務公務員的考核。另一個是局直屬各大隊考核小組負責的：對本單位中隊長（含）以下人員的考核。o：p 二、主要做法 （一）領導掛帥，突出考核工作的嚴肅性。通過這次集訓使各單位進一步明確了考核工作的方法、步驟、組
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