二○○六年勞動人事工作要點(完整版)
【正文】 央及我市“十一五”發(fā)展規(guī)劃，樹立科學的發(fā)展觀，堅持以人為本，加強人才隊伍建設，做好勞動人事和安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，為我局完成2006年重點工作任務和實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標保駕護航。對現(xiàn)有公務員的基本情況在原有干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎上進一步核實，確保準確無誤；并在摸清底數(shù)的基礎上，按照市里要求統(tǒng)一造冊，重新登記；經(jīng)局領導審定后，上報市人事局審批備案。進一步規(guī)范我市農(nóng)業(yè)技術系列中級評委會日常管理工作。 加強專業(yè)技術人員專業(yè)技術檔案規(guī)范管理。為我局經(jīng)濟的快速發(fā)展服好務。 三、積極認真做好工資改革工作 隨著《公務員法》的實施，工資制度也將于2006年進行改革。舉行一次區(qū)縣職稱管理部門負責人員的專題培訓，嚴格規(guī)范申報材料的完整性和統(tǒng)一性。
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