個(gè)人整改落實(shí)情況“回頭看”工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 “深入企業(yè)調(diào)研不夠”的問(wèn)題，我先后多次深入掛點(diǎn)的xx工業(yè)園以及xx、xx、xx、xx、xx等工業(yè)園區(qū)進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)用工、缺工實(shí)情，聽(tīng)取用人單位對(duì)人才引進(jìn)的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步了解了基層，密切了群眾，使人才交流工作更具針對(duì)性，工作決策更符合工作實(shí)際。 “有當(dāng)太平官思想”的問(wèn)題，我時(shí)刻提醒自己要保持進(jìn)取意識(shí)，自覺(jué)消除消極心態(tài)，掌握我市人才發(fā)展趨勢(shì)。積極與中心干部職工進(jìn)行談心談話活動(dòng)，對(duì)干部職工做的不好的地方進(jìn)行批評(píng)指正，幫助中心干部職工不斷進(jìn)步。 “領(lǐng)導(dǎo)方法簡(jiǎn)單”的問(wèn)題，我堅(jiān)持樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在堅(jiān)持管理與服務(wù)并
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