【正文】 點(diǎn)和技術(shù)，努力向管理層前進(jìn)，這個(gè)時(shí)候的薪水不用太高，20003000就可以，主要是為了完善自己。五年之內(nèi)進(jìn)入公司的中層領(lǐng)導(dǎo)，切合公司的發(fā)展戰(zhàn)屢企業(yè)文化，形成一套自己的管理風(fēng)格，創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)，為公司培養(yǎng)更多適合公司發(fā)展的銷售人才。 另外，在社會(huì)交際中運(yùn)用語(yǔ)言交談的同時(shí)，還有一種不可忽視的因素，就是非語(yǔ)言因素。 二、如何提升個(gè)人交際能力 （1）要持友善態(tài)度。 （二）實(shí)踐。一個(gè)人的能力水平如何，來(lái)源于所掌握在知識(shí)的多寡。人只有在一生中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，汲取知識(shí)，就會(huì)豐富自己的知識(shí)面，所謂見多識(shí)廣。例如音樂(lè)中所需要的聽覺(jué)表象能力或是人們從事任何一項(xiàng)專業(yè)性活動(dòng)既需要一般能力，也需要特殊能力。是我們交談和交際過(guò)程的動(dòng)作、表情、環(huán)境等，這些因素每時(shí)每刻都在影響著我們的交際。（3）注重個(gè)人風(fēng)格，不可一味向朋友作出奉獻(xiàn)，朋友相交要以互助為原則。否則，即便智力超長(zhǎng)的人，能力也不可能有多大的長(zhǎng)進(jìn)。朱子言：“為學(xué)壁如熬肉，先須用猛火煮，然后用漫火溫。（2）廣學(xué)博才，不斷提高個(gè)人的綜合能力。同時(shí)，通過(guò)自己的認(rèn)真思考，并加以分析，就會(huì)使其所學(xué)知識(shí)得到升華。二者的發(fā)展也是相互促進(jìn)的。2）就業(yè)期望指高。但2004年春天，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了自改革開放以來(lái)完全不同的形勢(shì)，由“民工潮”轉(zhuǎn)變成為“民工荒”。 霍蘭德把職業(yè)興趣分為六種基本類型： s：社會(huì)型；e：企業(yè)型；c：常規(guī)型；r：實(shí)際型；i：調(diào)研型；a：藝術(shù)型。 【關(guān)鍵字】 職業(yè)生涯規(guī)劃、差距管理 我國(guó)人事研究者羅雙平提出一個(gè)精辟的職業(yè)生涯規(guī)劃公式：職業(yè)生涯規(guī)劃＝知己＋知彼＋抉擇 職業(yè)生涯規(guī)劃的流程圖：目錄 一、剖析自我...................................................................................................................2 （一）測(cè)評(píng)報(bào)告............................................................................................................2 （二）進(jìn)一步了解自我.................................................................................................2 二、外界因素分析............................................................................................................4 （一）就業(yè)形勢(shì)分析....................................................................................................4 （二）國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生的相關(guān)政策............................................................................4 （三）21世紀(jì)巨大發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)及熱門人才.............................................................5 （四）外界環(huán)境對(duì)我的影響..........................................................................................5 三、職業(yè)生涯目標(biāo)............................................................................................................6 （一）實(shí)行差距管理....................................................................................................6 （二）職業(yè)生涯規(guī)劃具體目標(biāo)......................................................................................6 四、職業(yè)生涯路線............................................................................................................7 （一）人生規(guī)劃............................................................................................................7 （二）職業(yè)生涯路線....................................................................................................8 五、自我增值，提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力......................................................................................8 （一）長(zhǎng)期計(jì)劃與措施（2012－2015）........................................................................8