不作為慢作為亂作為問題專項治理活動工作方案(完整版)
【正文】 干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面治理不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，切實解決人民群眾反映強烈的為官不為、懶政怠政等問題，促進黨員干部持續(xù)轉變作風、提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照《xx市交通運輸局集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》（滎交[2019]113號）文件精神，結合我市道路運輸管理工作實際，特制定工作方案如下： 一、指導思想 以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署，認真落實各項作風建設規(guī)定，以治理不作為、慢作為、亂作為問題為重點，以轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展為抓手，切實解決一些干部冷硬橫推、中梗阻等阻礙經(jīng)濟發(fā)展、損害干群關系、影響黨政形象的突出問題，進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，為圓滿完成各項目標任務提供強有力的作風紀律保障。 （六）不認真執(zhí)行重要情況報告制度，遲報、漏報、誤報、瞞報、謊報、拒報工作情況；對突發(fā)性、群體性事件反應遲緩、應對失誤、處置失當，導致事態(tài)擴大的。組織開展黨紀條規(guī)學習教育活動，重點學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定和有關規(guī)章制度等。要細化整改方案，落實整改責任，采取有效措施，逐項、分類、分步驟進行整改落實。 。 （三）人事部門要切實履行好管理責任 人事部門要把貫徹落實《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》與治理工作結合起來，切實做好對干部隊伍的監(jiān)督管理。市社管辦、城鎮(zhèn)辦、路網(wǎng)辦、征收辦、城中村改造辦公室、督查辦以及各相關重點工程指揮部，每月要對各單位單項工作進行排名，對排名末位的單位啟動問責程序，進行追責。涉及違反黨政紀情況的，按規(guī)定
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