我們的企業(yè)如何生存下去的學(xué)習(xí)心得(完整版)
【正文】 入到員工的思想?！比松鷰资d，需要的就是這種尊嚴(yán)及氣節(jié)。默克公司研制出一種特效藥，本想指望政府或第三方會(huì)購(gòu)買藥品分發(fā)給患者，但當(dāng)?shù)卣歪t(yī)療機(jī)構(gòu)沒有足夠的資金購(gòu)買這種藥品，于是默克公司就做出了一個(gè)驚人的決定——免費(fèi)贈(zèng)藥。 關(guān)鍵詞醫(yī)藥企業(yè)文化價(jià)值觀核心理念文化建設(shè) 1優(yōu)秀企業(yè)的共同價(jià)值觀 ：“我們要牢記藥品旨在治病救人，我們要始終不忘藥品旨在救人，不在求利，但利潤(rùn)會(huì)隨之而來(lái)。 2醫(yī)藥企業(yè)文化理念 企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的，它塑造的是一個(gè)積極向上、誠(chéng)實(shí)守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思路開闊、協(xié)作分工的團(tuán)體。企業(yè)的精神是企業(yè)文化的精髓。這些企業(yè)不僅在使命陳述中表達(dá)了對(duì)生命的尊重、對(duì)健康的責(zé)任，在多年的經(jīng)營(yíng)中頁(yè)一直秉承著這種理念。在這里，我們要注意醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)的基本程序： 、強(qiáng)化企業(yè)文化系統(tǒng)的核心內(nèi)容 企業(yè)的精神是企業(yè)文化的精髓。對(duì)于醫(yī)藥企業(yè)而言，除了每個(gè)員工自覺進(jìn)行知識(shí)更新外，企業(yè)應(yīng)對(duì)各級(jí)管理者、生產(chǎn)者進(jìn)行強(qiáng)制性知識(shí)更新和技術(shù)提高，提高全員素質(zhì)以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。例如，浙江康恩貝的“為人類健康，獻(xiàn)至誠(chéng)至愛”理念，是康恩貝在多年的實(shí)踐中提煉出來(lái)的核心要素 ，擴(kuò)大品牌知名度 企業(yè)形象是企業(yè)文化的戰(zhàn)略系統(tǒng)，現(xiàn)代社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步使產(chǎn)品質(zhì)量日趨接近，人們的消費(fèi)也日趨審美化、個(gè)性化、時(shí)尚化，這使企業(yè)形象設(shè)計(jì)、品牌和社會(huì)信譽(yù)成為企業(yè)贏得顧客，具有競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵之一，成功的企業(yè)無(wú)不重視企業(yè)形象塑造，具有良好的企業(yè)品牌形象，因此，現(xiàn)代企業(yè)必須引
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