【正文】 到盡善盡美在你解決了一個(gè)又一個(gè)問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。 激情是工作之魂 工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對(duì)工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。 感恩做人，敬業(yè)做事，是一種可貴的品質(zhì)，也是一種高尚的人格。他將與社會(huì)格格不入，同樣社會(huì)也將很難接受這樣的人。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對(duì)工作，相信就會(huì)倍加珍惜我們的崗位，就會(huì)竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結(jié)果心情自然更加愉快。于是我認(rèn)真地將內(nèi)心的感想以文字的形式陳現(xiàn)如下： 感恩是工作之源 首先，要感謝父母的恩惠，因?yàn)樗麄兘o了我們生命，有了生命才有了多彩的生活，其次要感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝學(xué)校和國(guó)家的恩惠，如果沒有師長(zhǎng)教誨，沒有學(xué)校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國(guó)家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間。由此，我們可以體會(huì)到，缺少感恩之心是多么可怕的一件事情。 愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。正如一名演說(shuō)家所說(shuō)：“如果你想要有所成就，做好自己的事固然重要，最重要的還是要有一顆懂得感恩的心和敬業(yè)愛崗的精神，它會(huì)讓你得到更多人的關(guān)心與幫助，會(huì)讓你自覺地把工作看作創(chuàng)造非凡價(jià)值的快樂過程，這些事你走向成功的最寶貴的財(cái)富。而是盼望著把幾個(gè)鐘頭的時(shí)間熬過去，能早點(diǎn)下班，期望著領(lǐng)導(dǎo)不要把困難的工作分配給自己。我們?cè)谄髽I(yè)中都扮演著自己的角色，有著自己的崗位，每個(gè)崗位都有崗位職能。我們要有企業(yè)的事就是自己的事的精神，在工作中有認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展多考慮、多奉獻(xiàn)。是每一個(gè)職業(yè)人都應(yīng)該具備的職業(yè)道德。敬業(yè)就是把平凡的工作做到極致，我們的正常工作都很平凡，但我認(rèn)為只要我們把平凡的工作做好了就是很不平凡。 感恩做人，敬業(yè)做事，責(zé)任在肩，身體力行，是一種可貴的品質(zhì)，也是一種高尚的人格。 你在為誰(shuí)工作。正如鄧同志所說(shuō)。責(zé)任在肩，身體力行，我們每個(gè)民警都要懂感恩、講敬業(yè)、負(fù)責(zé)任，成為單位最需要的優(yōu)秀民警。 其次，敬業(yè)精神是社會(huì)發(fā)展的需要，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是個(gè)人生存的需要。而且，一個(gè)人在不同的階段做不同的工作，或者扮演不同的角色時(shí)，也會(huì)有不同的責(zé)任。記起一句話“有兩種事物，我們?cè)绞浅了?，越感到它們的崇高與神圣，越是增加虔敬與信仰，這就是我們頭上的星空與心中的道德律。他們瞧不起領(lǐng)導(dǎo)，看不起同事，對(duì)于別人的付出視而不見，而對(duì)自己的付出看得太重，在他們的身上感恩、敬業(yè)、責(zé)任這些基本道德元素是尋覓無(wú)蹤的。不能不承認(rèn)，在工作中感覺不到快樂是造成部分員工產(chǎn)生痛苦感的一個(gè)重要因素。通俗的講敬業(yè)就是要敬重你的工作。責(zé)任對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)就是“自己的事，自己負(fù)責(zé)，自己解決”。在工作中加強(qiáng)與客戶的溝通，積極推動(dòng)專賣執(zhí)法由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，把“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀貫穿于整個(gè)專賣工作全部過程中。讓我們以感恩的心態(tài)、敬業(yè)的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)生活面對(duì)工作，從自身做起從小事做起，讓七彩陽(yáng)光馨香我們，讓七彩陽(yáng)光照耀我們。從自己做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的思想作風(fēng)，有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求。我們要將責(zé)任融入到工作中去，將“卓越”看成工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，對(duì)工作中的每一件事負(fù)責(zé)，將每件事做透，要用責(zé)任心提升工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷質(zhì)疑和改進(jìn)自己的工作。高層次來(lái)講，是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，具備一定的使命感和道德感。 作為我們煙草職工在工作中又要抱著什么樣的感恩心態(tài)。通過感恩讓我們正確對(duì)待“己”與“人”，通過敬業(yè)讓我們遠(yuǎn)離抱怨，享受工作的快樂，通過責(zé)任讓我們學(xué)會(huì)承擔(dān)，責(zé)任在肩。而這本書的作者正在想通過感恩、敬業(yè)、責(zé)任三種企業(yè)文化的宣導(dǎo)來(lái)建立一種含有現(xiàn)代職場(chǎng)特色的基本道德律。員工和單位之間是一種基于責(zé)任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因?yàn)橐粋€(gè)人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個(gè)人價(jià)值的一種選擇，對(duì)此我們應(yīng)懷著一顆感恩的心，用自己的實(shí)際行動(dòng)去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在日常的工作中，我們應(yīng)擔(dān)負(fù)起單位對(duì)我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應(yīng)以一顆務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)去工作。這不僅僅是因?yàn)椤熬礃I(yè)精神”有益于國(guó)家、有益于每一個(gè)企業(yè)組織，同時(shí)更重要的是這種精神還有益于我們自己。我覺得感恩與責(zé)任，是品德，敬業(yè)是行為，如果一個(gè)人不知道感恩，沒有責(zé)任感，他也絕不可能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，默默無(wú)聞奉獻(xiàn)。想干事、會(huì)干事、干成事，看似簡(jiǎn)