“安全為了誰”大討論優(yōu)秀心得體會(huì)7篇(完整版)
【正文】 孫武訓(xùn)練宮女，靠處決吳王的兩名愛妃嚴(yán)明了軍紀(jì)，說明再好的兵法也要靠嚴(yán)管去執(zhí)行。制度立礦、制度管礦，持續(xù)堅(jiān)持“制度面前人人平等”，讓事故責(zé)任人丟票子、丟位子、丟面子，只有這樣，才能增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心和使命感，抓安全工作永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、永遠(yuǎn)如履薄冰。 安全是政治，是大局，是穩(wěn)定，是和諧，更是一種不可推卸的職責(zé)。通過安全檢查、專項(xiàng)整治、重點(diǎn)督導(dǎo)等形式，舉一反三抓好整改提升。家中有女為“安”。沒有任何理由放松對(duì)每個(gè)生命的悉心防護(hù)和對(duì)絕對(duì)安全的不懈追求。安全生產(chǎn)必須警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈。淡定，篤定，堅(jiān)定，保持良好的精神狀態(tài)，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保持一往無前、實(shí)干興礦的干勁，積跬步至千里，步步為贏、不斷勝利，才能加快實(shí)現(xiàn)新滕東新騰飛的目標(biāo)。熱水爐附近20公分厚隔離門嚴(yán)重變形，周邊門窗玻璃蕩然無存。要敢于拒絕違章指揮，敢于亮劍身邊發(fā)生的違章行為，保證“我”的身邊無違章、無違紀(jì)。 習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的主要禍?zhǔn)?。選煤廠職工，年輕人較多，年輕職工，有活力，進(jìn)取心強(qiáng)，信息接受能力快，但缺乏現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，工作喜歡走捷徑，安全意識(shí)還有待提高。首先要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。 （選煤廠陸關(guān)偉） 六 安全與企業(yè)效益、職工利益是相輔相成的。作為從事地面安全保衛(wèi)工作的我來說，首先從規(guī)范自身的行為做起，拒絕不安全行為，嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)化要求，認(rèn)真做好礦山保衛(wèi)工作，認(rèn)真排查外來人員及車輛，核實(shí)各類物資進(jìn)出入情況。有制度就要去管理就要去落實(shí)，只有去“管”了，才會(huì)有人“理”。通過學(xué)習(xí)討論，我們一致認(rèn)為發(fā)生事故的原因主要還是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的具體體現(xiàn)。如放炮管理，規(guī)程規(guī)定：三人連鎖、嚴(yán)禁短母線放炮、一炮四檢、誰連炮誰放炮、放炮地點(diǎn)前后30米范圍灑水除塵、放炮器鑰匙隨身攜帶、放炮前清點(diǎn)人數(shù)等等。事實(shí)再次證明，“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”是三大安全敵人。 2001年5月26日凌晨0：10某礦采煤7區(qū)349采煤工作面發(fā)生推棚冒頂事故奪去了郭某年僅30歲的生命撇下了28歲青春貌美的妻子、一個(gè)11歲的孩子和年近70的父母，郭某的父親在接受記者采訪時(shí)說道：我在井下干了30多年，光干安全就干了18年，對(duì)待安全一點(diǎn)不能馬虎，你要是馬虎一會(huì)，生命就是危險(xiǎn)的，沒有人的生命還有什么將來也，你的父母你的妻兒老小怎么辦，我干了30多年到退休，把自己的小孩送走了。只要有了嚴(yán)格規(guī)范的管理考核體系，“靜待花開”也就不是一句空話了。 在我腦海里最深刻的一件事，就是幾年前在監(jiān)獄礦井上班時(shí)親眼目睹的安全事故，至今仍觸目驚心。 有句話說得好。筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。真愛先行，以人為本，全面考慮職工的合理訴求，提高職工工作積極性和主動(dòng)性，嚴(yán)管必須要有嚴(yán)的制度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用紀(jì)律嚴(yán)格監(jiān)督，和管理落實(shí)好工作流程，執(zhí)行好工作標(biāo)準(zhǔn)。在機(jī)械事故中，有一則著名的法則叫，“海因法則”在一個(gè)企業(yè)內(nèi)有300起隱患或違章非?？赡芤l(fā)生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷或死亡。樹立“沒有最好只有更好”的安全理念，“讓安全自覺自律內(nèi)化成一種習(xí)慣，外化成一種行為，升華為一種安全文化”，時(shí)刻保持對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患高度警惕，筑起牢固的防范之墻。事故發(fā)生時(shí)，巡視檢查人員，僅僅過去不到兩分鐘時(shí)間，否則后果不堪設(shè)想。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要做到“千
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