“對(duì)縣督導(dǎo)”情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 庸者下”的用人制度，積極起用一些工作能力強(qiáng)，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，政治思想覺(jué)悟高的教師來(lái)承擔(dān)班主任工作，不斷提高班主任的管理能力，優(yōu)化班主任工作隊(duì)伍建設(shè)，并把這些優(yōu)秀教師作為入黨積極分子與學(xué)校后備干部人選給予優(yōu)先考慮推薦； ，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)制度建設(shè)，不斷提高學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與中層行政干部的工作效率，對(duì)各處室負(fù)責(zé)人實(shí)行包干到位，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)壓力在身，動(dòng)力在前，變無(wú)為為有為。 五、校本教研舉措 、備課組的集體教研管理工作，增強(qiáng)教研密度，堅(jiān)持一周一教研制度； ，以課堂教學(xué)為主陣地，通過(guò)骨干教師、學(xué)科帶頭人獻(xiàn)課，做好傳、幫、帶的作用，以此產(chǎn)生群體效應(yīng)。 ，掃除隱患。主要把好檢查三道關(guān)：一是要求值日行政每天做好全校學(xué)生的“晨、午檢”兩次的體溫測(cè)量統(tǒng)計(jì)工作，并將具體情況上報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)及教育局；二是每天學(xué)生到校時(shí)，以班級(jí)為單位，要求班主任要對(duì)各班學(xué)生的體溫進(jìn)行測(cè)量，如發(fā)現(xiàn)體溫異常超標(biāo)者，要將具體情況上報(bào)學(xué)校，并帶學(xué)生到醫(yī)院進(jìn)行檢查，同時(shí)電告學(xué)生家長(zhǎng)；三是各科任
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