【正文】 的經(jīng)濟(jì)投入，首先婦代會工作經(jīng)費應(yīng)納入村級公用預(yù)算，努力保障婦代會組織能有效地開展工作，而不是陷入無米之炊的狀態(tài)。 建立村級婦女后備干部人才庫，將文化較高的、有一技之長的、年輕的農(nóng)村女性加強(qiáng)培養(yǎng)，把她們爭取到婦代會主任隊伍中來。 三、呈現(xiàn)的問題及原因 （一）年齡、學(xué)歷影響工作水平 年輕干部數(shù)量偏少，婦女工作隊伍后繼乏人，新老交替受到影響，年齡大雖然有經(jīng)驗豐富的優(yōu)點，但畢竟缺乏沖勁，而且普遍不能適應(yīng)電腦輸錄、網(wǎng)上溝通等現(xiàn)代工作方式，學(xué)歷層次不高又導(dǎo)致開展婦女工作手段和方式略顯老套，缺乏創(chuàng)新精神，一定程度上影響著農(nóng)村婦女工作的開展。二是懂技術(shù)，樂于助人，創(chuàng)建了迷你紫薯基地。雖然工作擔(dān)子重了，工作內(nèi)容多了，但活動面也廣了，眼界也寬了。婦女干部隊伍建設(shè)直接關(guān)系到農(nóng)村婦女工作的開展，是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村中起著至關(guān)重要的作用。 二、現(xiàn)狀 （一）整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ，憑借自身能力獲得村民的認(rèn)可而當(dāng)選，在群眾中已經(jīng)樹立了一定的威望，具有良好的群眾基礎(chǔ)，是一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊伍。東海鎮(zhèn)星宏村婦代會趙洪菊主任豐富廣大婦女的業(yè)余生活，組建健身隊伍，推廣科學(xué)健身、文明健身、快樂健身和全民健身志愿者服務(wù)的理念，推動婦女健身活動深入開展。村婦代會主任在做調(diào)解工作時能充分發(fā)揮女性情感豐富，思維活躍，耐心細(xì)心，善解人意和聯(lián)系廣大家庭的優(yōu)勢，用真情溫暖人，用真誠感動人，用真心幫助人，起到男干部不可替代的作用。 四、對策及建議 （一）提高培訓(xùn)力度，積極推進(jìn)婦女干部整體素質(zhì)的提升 加強(qiáng)農(nóng)村婦代會主任的教育培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)，實踐鍛煉，提高她們的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。采取集體補(bǔ)一點、自己出一點的方式，讓村婦代會主任參加社會養(yǎng)老保險，這樣才能充分調(diào)動她們工作的積極性，使她們?nèi)硇牡赝度氲綃D女工作中去，增強(qiáng)基層婦代會工作的吸引力和凝聚力。工資待遇都有保障。 基層婦女干部待遇情況 村婦代會主任的收入情況不平衡，因與計生專干兩位一體，報酬享受村主干待遇。20XX年縣委組織部81號文件下發(fā)了《關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位加強(qiáng)婦委會建設(shè)的意見》要求建立健全婦聯(lián)組織建設(shè)；縣民政局、縣婦聯(lián)在每次村委換屆期間都轉(zhuǎn)發(fā)了省市《關(guān)于在村委會換屆中保證村委會班子中有適當(dāng)女性成員的意見》的通知，縣委縣政府并從計劃生育工作的難度和農(nóng)村婦女組織網(wǎng)絡(luò)健全的情況出發(fā)，明確規(guī)定村計生專干由婦代會主任兼任，從而保證了兩位一體工作機(jī)制落到實處。上面千條線，下面一根針。在已配備的村婦代會主任中，進(jìn)入村四大員的有11人，；進(jìn)入村兩委情況為：進(jìn)入支委8人、進(jìn)入村委14人（其中有4人兩委并進(jìn)）。以寧海鄉(xiāng)為例，11個村婦代會主任中，無一人進(jìn)入四大員，無人拿定額補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)待遇很低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部兼職較多，現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)干部兼職的占80，多數(shù)2職以上，任務(wù)繁雜，經(jīng)費匱乏，這在一定程度上制約了基層婦女工作的開展。 三、幾點對策 爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，切實加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。殘疾人6人，社區(qū)居委會有成員9人。社區(qū)40歲以下的中青年黨員只占黨員總數(shù)的38％，40歲以上的黨員則占到社區(qū)黨員總數(shù)的62％。在改革開放大潮的沖擊下，一小部分黨員的政治熱情下降，缺乏批評與自我批評意識。二是要加大對黨員的教育和培訓(xùn)力度。 創(chuàng)新黨員管理方式，形成社區(qū)黨員教育管理的長效機(jī)制。 在今后一個時期內(nèi)，還要不斷深化一系列的主題活動，使社區(qū)基層黨員干部強(qiáng)化對黨的宗旨的理解，明確對黨員先鋒模范作用的認(rèn)識，增強(qiáng)搞好社區(qū)各項工作的責(zé)任感和主動性，形成敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，重塑黨員干部形象，努力把社區(qū)基層黨支部建設(shè)成為在黨內(nèi)有很強(qiáng)的凝聚力，在居民群眾中有很強(qiáng)的吸引力，在領(lǐng)導(dǎo)和推動社區(qū)兩個文明建設(shè)中具有很強(qiáng)的號召力的戰(zhàn)斗堡壘。 （二）橋梁紐帶作用。 （一）宏觀安全管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，應(yīng)該熟悉施工圖紙，甚至每一道工序進(jìn)行優(yōu)化，同時考慮自身的資源（施工隊伍、材料供應(yīng)、資金、設(shè)備等）各氣候等自然條件，認(rèn)真、合理地做好施工組織計劃。保證我辦各項工作得到支持與擁護(hù)?；鶎咏M織建設(shè)情況的調(diào)查 地龍井社區(qū)黨支部基層組織建設(shè)情況的調(diào)查報告 第22頁 共22頁。多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾工作的能力上下功夫，促其在實踐中增長才干。 三、下步打算 影響基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結(jié)果。盡管政府已經(jīng)建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，但是人員、手段和機(jī)制尚未完全到位，監(jiān)督管理還不能滿足發(fā)展的需要。 （三）保證監(jiān)督作用?；鶎咏M織建設(shè)年活動調(diào)查報告從一月份開展基層組織建設(shè)年活動以來，我們活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開座談會、聽取匯報、個別走訪、抽樣調(diào)查等方法，結(jié)合我辦客觀實際，對基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行調(diào)查摸底。在當(dāng)前社區(qū)青年大量外出務(wù)工逐年增多的情況下，抓好青年黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，解決社區(qū)黨員結(jié)構(gòu)老化和活力不足的問題。 進(jìn)一步組織黨員認(rèn)真開展組織活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和帶頭作用。 少數(shù)黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。由于黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，導(dǎo)致社區(qū)基層黨組織和黨員隊伍缺乏應(yīng)有的生機(jī)和活力，制約了基層黨組織活力的發(fā)揮。 二、存