“四個強(qiáng)化”拓展民調(diào)工作新亮點(diǎn)(完整版)
【正文】 因此，做好調(diào)解工作，調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平是關(guān)鍵。一是規(guī)劃到位。（一）堅(jiān)持了“五個統(tǒng)一”。為使我區(qū)的民調(diào)工作更好地適應(yīng)新形勢、新情況和上級對新時期民調(diào)工作的新要求，我們結(jié)合區(qū)情，著力狠抓了“四個強(qiáng)化”，使人民調(diào)解工作呈現(xiàn)出了不少新的亮點(diǎn)，為全區(qū)的三大文明建設(shè)創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。除司法部人民調(diào)解7種統(tǒng)一文書格式外我們又自行設(shè)計(jì)了《人民調(diào)解工作統(tǒng)計(jì)臺帳》、《人民調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議送審表》、《人民調(diào)解委員會送達(dá)證》等文書，并統(tǒng)一印制成固定格式在全區(qū)統(tǒng)一使用；五是統(tǒng)一操作程序。截止目前，巴州區(qū)930個（包括3個企業(yè)調(diào)委會）人民調(diào)解委員會全部建起了標(biāo)準(zhǔn)高、規(guī)格統(tǒng)一的調(diào)解庭（室），全部做到了組織、陣地、制度、操作程序、文書制作的規(guī)范化。全區(qū)現(xiàn)在調(diào)解人員的文化程度大專以上占30%，高中以上占60%，平均年齡由原來的45歲下降到了39歲，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍的年輕化。如明揚(yáng)鄉(xiāng)高店子村調(diào)委會受到培訓(xùn)后，在調(diào)處一例醫(yī)療糾紛時，用學(xué)到的知識，先申請法醫(yī)鑒定，再采集相關(guān)證據(jù)，確定了調(diào)解方案，按調(diào)解程序讓雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，為當(dāng)事人節(jié)約訴訟成本4000多元，受到了好評。通過以上舉措，我區(qū)調(diào)解人員業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，去年，全區(qū)共發(fā)生民間糾紛10719件，調(diào)委會調(diào)解10328件，調(diào)解成功9914件，成功率為96%；共形成調(diào)解協(xié)議2446份，履行率達(dá)98%，無一例被人民法院撤銷。對于因司法行政干部指導(dǎo)不到位，調(diào)委會違反程序、法律、政策調(diào)處糾紛而造成群眾集體性上訪、械斗、民轉(zhuǎn)刑等案件將追究其行政責(zé)任。凡工作積極主動，年內(nèi)調(diào)處重大疑難糾紛5件以上，具有重大成效的年度可評為區(qū)級以上優(yōu)秀調(diào)解員；調(diào)解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)糾紛達(dá)3件以上的可評為本級優(yōu)秀調(diào)解員；凡在本地調(diào)解上有名氣，工作有實(shí)績的，可推薦擔(dān)任調(diào)委會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；凡在調(diào)解工作上做出顯著成績的，年度可由區(qū)、鄉(xiāng)、村給予一定的物質(zhì)獎勵，激勵調(diào)解人員進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心。光治標(biāo)不行，得治本。首先，我們在每個村民小組、樓、院設(shè)立了糾紛聯(lián)絡(luò)員，一旦發(fā)生糾紛，他們可以第一時間報告調(diào)解人員，調(diào)解員可以第一時間趕到現(xiàn)場制止事態(tài)擴(kuò)大，化解矛盾。為了更及時有效地為群眾解決糾紛，我們結(jié)合巴州區(qū)山區(qū)的特點(diǎn)，參照巡回法庭的操作模式，創(chuàng)立了“巡回調(diào)解庭”的調(diào)解模式。去年12月在青木鎮(zhèn)“巡回調(diào)解庭”調(diào)處石馬村一、二、三組的用電糾紛時，市、縣（區(qū)）現(xiàn)場辦公的領(lǐng)導(dǎo)對此作法高度贊揚(yáng)，同時四川司法也給予了登載。調(diào)解人員只要帶著巡回調(diào)解庭的徽記就能深入農(nóng)家院戶主持調(diào)解了。在每一個村民小組建一個“中心學(xué)法戶”，每戶培養(yǎng)一個“法律明白人”，采取以點(diǎn)帶面，以一人帶一戶的方式提高法律意識，從根本上預(yù)防糾紛發(fā)生。母子
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1