“五好”黨支部的基本標準(完整版)
【正文】 ，積極完成上級組織布臵的各項工作。 （12）作風明顯轉變，群眾反映強烈的熱點、難點問題及時得到處理，沒有因干部作風問題引發(fā)的群眾上訪和群體性事件；無越級上訪事件發(fā)生。 （8）認真做好發(fā)展黨員工作。重視和支持工、青、婦等群眾組織開展工作。（6分） 全體黨員在本單位年度民主評議中滿意度達90%以上。（3分） 堅持發(fā)展黨員工作制度。認真貫徹執(zhí)行《發(fā)展黨員工作程序》，制定年度發(fā)展黨員計劃，加大在重點工序、重點崗位中發(fā)展黨員工作的力度。 勤政廉潔（5分） 廉潔自律，勤政為民意識強，受群眾擁護，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 培養(yǎng)一種好的行業(yè)作風。 建設一套好的黨健工作制度?！拔搴谩秉h支部的基本標準 根據(jù)機關黨委的有關要求，結合我局實際，創(chuàng)建五好黨支部的基本標準如下： 建設一個好的領導班子，選好一個黨支部書記。黨支部應根據(jù)實際需要，建立健全民主集中制、黨的組織生活、黨員教育管理和思想政治工作、廉潔自律等制度，認真執(zhí)行。思想政治工作制度化、經(jīng)?；?，形式多樣，效果明顯。忠于職守，無私奉獻精神好。使黨員隊伍的年齡、文化結構和分布狀況有明顯改善。（3分） 堅持黨費收繳管理制度。（6分） 第四篇：五好黨支部標準五好黨支部標準 領導班子好 （1）黨組織健全，能夠認真學習和自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極協(xié)助、支持行政負責人完成本單位各項工作任務。 （4）自覺改進和加強黨員領導干部作風建設，不斷提高領導班子解決自身問題的能力；加強對黨員領導干部特別是行政負責人的監(jiān)督；積極深化干部人事制度改革，做好干部及專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和使用工作。制定了發(fā)展黨員工作計劃；建立入黨積極分子花名冊，對入黨積極分子的培養(yǎng)措施具體。 （13）精神文明建設不斷加強，干部職工的精神狀態(tài)良好； 群眾反映好 （14）領導干部公道正派，能夠依法辦事、尊重群眾、工作措施符合群眾意愿；黨員、群眾的滿意率達到85%以上；基層單位干部服務意識強、服務措施實、服務質量高，黨員、群眾的滿意率達到80%以上。（4分） 建立支委與黨員聯(lián)系制度。（4分） 一級指標：組織建設好（15分） 二級指標： 組織機構健全，制度完善，工作運行規(guī)范，支部委員認真做好每屆任期工作，按時換屆。（6分） 活動經(jīng)費有人管理，財務公開，并規(guī)范使用。（5分） 黨員在推進社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧方面起好表率作用。（3分） 針對黨員同志年老體弱、居住分散的特點，
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