【正文】 ，為什么要用“三面鏡子”來辯證看**。信念，首先你要相信他，才會(huì)堅(jiān)定他，并為之奮斗。 二、怎樣成為好干部習(xí)近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進(jìn)行座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。另一方面，更多地是共產(chǎn)黨人的使命職責(zé)，習(xí)近平總書記在中外記者見面會(huì)上強(qiáng)調(diào)，人民群眾對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，這就是共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)。三要加強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)，更加堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。第三，做人要實(shí)。不能做官樣文章、表面文章，要認(rèn)真謀劃、科學(xué)規(guī)劃，實(shí)實(shí)在在地把黨的路線方針政策和上級(jí)決策部署，與本地區(qū)本部門實(shí)際結(jié)合起來，思考謀劃、推動(dòng)工作，真正解決“干什么”的問題。為官是從政之本，從政首先要嚴(yán)格使用權(quán)力，按照法律法規(guī)的授予正確行使權(quán)力?！叭龂?yán)”：首先是嚴(yán)以修身。習(xí)近平總書記在不同場合對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括，賦予了好干部新的時(shí)代內(nèi)涵，是對(duì)黨員干部的基本要求，也是我們加強(qiáng)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。怎樣是好干部。 一、什么樣的干部才是好干部毛澤東同志指出，政治路線確定以后，干部就是決定因素。進(jìn)入21世紀(jì)，胡錦濤同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信過得的干部就是好干部。個(gè)人干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部從政底線，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和使命?！本褪沁@個(gè)道理。重在“謀”字，這是“三實(shí)”的基礎(chǔ)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，定思路、作決策、定辦法，要實(shí)事求是。一要用心，把全部心思用在工作上，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績。對(duì)黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質(zhì)，也是我們黨保持先進(jìn)性和純潔性的政治基礎(chǔ)。第三，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)道義。同時(shí)，大家也要看到，近幾年來，我們?nèi)〉玫某煽兌际歉骷?jí)干部干出來的、拼出來的、搶出來，實(shí)踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部。理想信念是什么。工作的動(dòng)力從何而來。第二，用顯微鏡看問題，是要進(jìn)一步找準(zhǔn)**發(fā)展的差距。我們用“三面鏡子”來看**，根本目的是要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定發(fā)展信心，這也是心中有黨的最直接體現(xiàn)。有了本色意識(shí)，你才會(huì)心中裝著群眾。習(xí)近平總書記指出，擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。就是職務(wù)責(zé)任，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是部門，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上，可能長則五年、短則三年，甚至更長時(shí)間，但我們不能在這個(gè)崗位干上三年、五年還是面貌依舊，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展面貌、一個(gè)部門工作沒有任何起色和變化。第一，要遵守黨章。守住底線，就是要牢記“溫水煮青蛙”的道理，關(guān)鍵要守住細(xì)節(jié)，管住生活小節(jié)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的好壞。同時(shí)，要根據(jù)干部個(gè)人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補(bǔ)、劣勢相消，各揮其長，增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。實(shí)踐是個(gè)大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第三，要加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)督和管理。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會(huì)形成大問題。大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時(shí)刻保持清醒頭腦，事事把握好自己、處處嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個(gè)小節(jié)，做到人前人后一個(gè)樣、八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣、有沒有監(jiān)督一個(gè)樣，不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦，不義之財(cái)不取、不法之事不干，避免第一次放縱、守住第一道防線。黨員干部關(guān)愛家庭、關(guān)愛親人是人之常情，但關(guān)愛什么、怎么關(guān)愛，則需要認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待?？h委組織部和專教辦要結(jié)合去年黨的群眾路線教育實(shí)踐動(dòng)查擺出來的全縣“十三個(gè)突出問題”，以及省委出臺(tái)的嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程建設(shè)、嚴(yán)禁插手土地征用、嚴(yán)禁插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、嚴(yán)禁違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”、嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治要求，開展一次回頭看，并認(rèn)真抓好整改落實(shí)。 第20頁 共20頁。縣專教辦要牽頭負(fù)責(zé)，按照制定下發(fā)的流程圖，統(tǒng)籌抓好各環(huán)節(jié)工作。親情再深也要理智對(duì)待，而不能錯(cuò)位、更不能越界，要教育引導(dǎo)配偶、子女、親屬奮發(fā)進(jìn)取，靠自己的努力去干事發(fā)展。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都不是在生活真空中，也需要有正常的社會(huì)交往，都有同學(xué)、有親戚，工作中也會(huì)認(rèn)識(shí)許多形形色色的朋友，但如何對(duì)待社會(huì)交往，需要認(rèn)真把握。第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“四觀”。一是要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級(jí)行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項(xiàng)工作最具體的執(zhí)行者，直接面對(duì)各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點(diǎn)，這才是正確的用人原則。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向。第四，要做到有戒不妄為。第二，要守紀(jì)律講規(guī)矩。第三，要履行好擔(dān)當(dāng)責(zé)任。責(zé)任是什么。有了本色意識(shí)，心里裝著群眾，你才能帶著感情去做事。習(xí)近平總書記指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。我們的問題和差距在哪里。它是實(shí)實(shí)在在的。從大的方面來講，我國正處在社會(huì)主義初級(jí)階段，作為一名共產(chǎn)黨