215215年稅收工作思路(完整版)
【正文】 循環(huán)，效益日益好轉(zhuǎn)。加強同質(zhì)檢站、規(guī)劃局、建設(shè)局等與建筑施工環(huán)節(jié)有關(guān)的部門日的聯(lián)系，依靠各方面力量收集各種信息，把所有的外埠施工隊伍全部納入日常管理，要管到位、征到位。要充分利用各種新聞媒體，進行廣泛的社保費知識宣傳，提高社會公眾對社保費征收工作的認識，取得社會輿論對社保費征收工作的支持和理解，調(diào)動參保企業(yè)和人員繳費的積極性。有效運用加收滯納金、處罰等手段，加大征收力度。地域戶籍管理制度自年實施以來，對我們強化稅收征管，提高征管質(zhì)量起到了一定的作用。 四是理順稅收征管程序。為加快我局稅收信息化建設(shè)的步伐，我們今年重點要抓好以下幾項工作：一是計算機應(yīng)用普及要達標。要應(yīng)用社保費征管軟件實現(xiàn)社保費申報、繳稅、核算、報表的電算化。分局要定期召開典型案例分析會，稽查一、二、三科要對所負責(zé)的行業(yè)的典型偷稅案件進行歸納總結(jié)，在分析會進行交流，促進全局稽查質(zhì)量的提高。要嚴格發(fā)票代開制度，代開發(fā)票只能由稅務(wù)機關(guān)進行，對以前代開發(fā)票的機關(guān)要進行清理回收。 二是加強科、所長的管理意識，倡導(dǎo)團隊精神。組織開展征文比賽、書畫展、攝影展、籃球賽、乒乓球賽等健康向上、豐富多彩的文化活動。這些都給稅收工作帶來較大的壓力。我們要發(fā)揚主人翁精神，以積極、主動的態(tài)度，做好本職工作，盡心盡力，為地稅事業(yè)添震磚加瓦。 第14頁 共14頁。擴大招商引資，構(gòu)建多元化對外開放的新格局，是實現(xiàn)富拉爾基快速發(fā)展、縮短與發(fā)達地區(qū)差距的歷史良機。但在看到今年稅收工作艱巨性的同時，也要看到做好今年稅收工作的許多有利條件：有省、市局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有一支敢打硬仗、善打硬仗、勇于創(chuàng)新的隊伍；特別是，近年來通過依法治稅、從嚴治隊以及科技加管理“三篇文章”的貫徹落實，我已經(jīng)積累了做好稅收工作的許多有益經(jīng)驗，這些都使我們堅定了做好今年稅收工作的信心?！半p評”工作雖然獲得的了四連冠，但我們?yōu)榧{稅人服好務(wù)的思想不能丟，要更加牢固樹立經(jīng)營意識、環(huán)境意識、服務(wù)意識和文明意識，克服本位思想，關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境，把著眼點放在提高窗口單位文明服務(wù)水平、維護納稅人合法權(quán)益上來，堅持在服務(wù)中嚴格執(zhí)法、在執(zhí)法中開展服務(wù)，逐步把為納稅人的服務(wù)延伸到征管查三個環(huán)節(jié)，貫穿于征管的全過程。為轉(zhuǎn)變科所長重業(yè)務(wù)、輕管理的觀念，對科室建設(shè)的考核時，實行個人積分與科室積分相結(jié)合的考核管理辦法個人考核積分制度，即將個人平時各項考核結(jié)果以積分的形式進行累計，以全年累計結(jié)果作為創(chuàng)優(yōu)評先、提拔任免的硬指標，科室積分由個人積分進行累計，以結(jié)果作為評選文明科室，發(fā)放各種獎勵的指標。 （六）、以隊伍素質(zhì)的提高為動力，全面加強干部教育培訓(xùn)力度 治稅先治己，沒有一支素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，要完成今年的各項工作是很難的。為確保執(zhí)法檢查不流于形式，要實行執(zhí)法責(zé)任連帶追究制要建立執(zhí)法過錯追究檔案，對檢查人員敷衍應(yīng)付、隱瞞問題，一經(jīng)查實，由檢查人員承擔(dān)全部執(zhí)法過錯責(zé)任從而有效保證檢查考核的嚴肅性和真實性。今年，我們要深入貫徹落實新《稅收征管法》及其《實施細則》，創(chuàng)新稅收征管手段，不斷推動依法治稅進程。歲以下干部要熟練掌握操作系統(tǒng)，熟練掌握文字、表格處理軟件，熟練操作稅收征管信息管理系統(tǒng)。建立貫穿稅務(wù)計劃、決策、控制、組織和監(jiān)督等一系列管理活動全過程的一整套科學(xué)、合理、嚴密的管理程序和規(guī)范制度，要涵蓋從部門到個人，從作風(fēng)到（更多精彩文章來自“秘書不求人”）行為，從業(yè)務(wù)到行政等一
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