215215年度公司工會工作總結(jié)(完整版)
【正文】 以最佳的狀態(tài)迎接下一階段的工作，工會也聯(lián)合生產(chǎn)線的調(diào)度及工段長，組織策劃了一系列的調(diào)度家訪系列活動，將公司的關(guān)懷與溫暖送到了員工家中。公司還建立了公司、車間二級爭議調(diào)解組織，配備了專職勞動爭議調(diào)解員，并堅持每年不定期培訓(xùn)勞動爭議調(diào)解人員，通過平時工作的認(rèn)真開展和企業(yè)效益的好轉(zhuǎn)。 作為黨政的助手和廣大員工的幫手，我司工會基層建設(shè)工作起步早、發(fā)展快、工作實，為增強(qiáng)工會組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動公司文化的建設(shè)和發(fā)展，發(fā)揮了積極作用，使公司在激烈的市場競爭中和邁向世界級企業(yè)進(jìn)程中不斷發(fā)展壯大。 一、服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會 如何服務(wù)好企業(yè)和社會。 二、開展好工會工作，為員工送溫暖 堅持貫徹實施《勞動法》及深圳勞動有關(guān)法規(guī)是公司工會工作的基礎(chǔ)。 東部生產(chǎn)調(diào)整時期，工會還組織策劃了一系列專項活動。我們也充分利用公司統(tǒng)一的文化平臺（網(wǎng)站、內(nèi)刊和板報），及時放大和傳播管理團(tuán)隊的聲音。公司工會優(yōu)秀的文化氛圍下，在集團(tuán)“自強(qiáng)不息、挑戰(zhàn)極限”的企業(yè)精神指引下，公司工會還開展了一系列文化體育活動，如員工迎新春年會活動、“杯”知識競賽、員工與總對話、
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