xx年中青班黨性分析(完整版)
【正文】 足，在可能情況下影響了集體的權(quán)威和形象。不求有功、但求無(wú)過(guò)quot。缺乏理性思考和深度研究，往往講求quot。 一、存在的突出問(wèn)題 ⒈學(xué)習(xí)研究不夠，工作效能不高。 ⒉思想解放不夠，創(chuàng)新突破不大。雖然注重超前開(kāi)展工作，但有時(shí)考慮欠周到、預(yù)備不充分，一定程度上影響了工作效果。 ⒋宗旨意識(shí)不牢，作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別時(shí)候精神狀態(tài)不佳，心態(tài)不夠平和，心里存抱怨，暗地發(fā)牢騷，與自己的黨員身份相悖。這幾年溫嶺的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是標(biāo)兵漸遠(yuǎn)，追兵漸進(jìn)，2000年左右溫嶺經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輝煌時(shí)期也成為一個(gè)美好的回憶。參加工作伊始還能安排不少的學(xué)習(xí)時(shí)間，但隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和日常性工作的增多，往往給自己尋找工作忙學(xué)習(xí)可以先放放的借口，自身學(xué)習(xí)抓得不緊，往往是淺嘗輒止，以致于對(duì)時(shí)局的把握不夠透徹，工作起來(lái)有時(shí)候感覺(jué)力不從心和心里沒(méi)底，久而之在工作上更多的是墨守成規(guī)和缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新。 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)工作的創(chuàng)新責(zé)任意識(shí)。 2017中青班黨性分析篇三一、存在的主要問(wèn)題和不足 （一）學(xué)習(xí)上與與時(shí)俱進(jìn)的要求不適應(yīng)。辦公室的工作大量的是辦文、辦會(huì)、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細(xì)、眼尖、手快。 （二）世界觀(guān)改造不夠徹底。 三、下一步改進(jìn)措施 （一）努力改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓工作落實(shí)。努力做到守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗(yàn)，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，老老實(shí)實(shí)工作，服務(wù)配合政研室領(lǐng)導(dǎo)的工作布臵，努力開(kāi)創(chuàng)政研室工作新局面，爭(zhēng)創(chuàng)縣委政策研究室調(diào)查研究工作新業(yè)績(jī)。另外，進(jìn)一步牢固地樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。 （二）高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。對(duì)于如何樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jī)觀(guān)，在工作實(shí)踐中維護(hù)和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識(shí)有所淡化，導(dǎo)致在工作中有時(shí)對(duì)群眾比較冷漠，未能很好地把握好為誰(shuí)掌權(quán)、如何用權(quán)這個(gè)帶有根本性的問(wèn)題。再者，缺乏超前意識(shí)，等領(lǐng)導(dǎo)安排才去做，常常手忙腳亂，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距。 （二）工作上與所面臨的形勢(shì)要求有差距。要少說(shuō)多做，腳踏實(shí)地想事、干事，把更多的時(shí)間和精力放在工作重心中。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，剛開(kāi)始工作時(shí)的那份干勁和闖勁也慢慢的開(kāi)始耗損，變得主動(dòng)工作少，被動(dòng)工作多，工作中放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，對(duì)一些小毛病，小問(wèn)題不注重，久而久之使自己在工作中或多或少產(chǎn)生了些懈怠的情緒。作為中青班的一員深感責(zé)任重大，這次中青班
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