xx派出所大談心活動(dòng)總結(jié)(完整版)
【正文】 則，對(duì)職工思想認(rèn)識(shí)有偏差的，及時(shí)為其疏通思想、糾偏扶正；工作遭受挫折的，幫助其分析原因、增強(qiáng)動(dòng)力；生活遇到困難的，幫助其克服困難、解決難題。 在全路范圍內(nèi)深入開展“三保一促”立功競(jìng)賽為主題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)大背景下，積極開展“面對(duì)面”大談心活動(dòng)，廣泛征求廣大干部職工意見和建議，給我段扎實(shí)有序開展“三保一促”立功競(jìng)賽為主題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供了可靠的保證，在大談心活動(dòng)中收獲了“三顆心”。 大談心活動(dòng)把家庭生活確實(shí)困難的職工作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，開展“結(jié)對(duì)子”包保。平時(shí)工作時(shí)間，各級(jí)干部加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)跟班檢查，保證職工出勤率、上道率，出滿勤，干滿點(diǎn)，提高勞動(dòng)效率。21件。266人。針對(duì)家庭困難的職工，對(duì)職工家庭現(xiàn)狀進(jìn)行摸底，就職工身體狀況、家庭成員狀況、醫(yī)藥費(fèi)用收支等情況進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，去醫(yī)院看望了同事生病住院的家人；此外，對(duì)業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位職工進(jìn)行了單獨(dú)輔導(dǎo)；進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政制度、學(xué)習(xí)制度和科室各項(xiàng)管理制度等。談心人與談心對(duì)象之間基本做到了“平等誠(chéng)懇、客觀公正、實(shí)事求是”。 堅(jiān)持交心談心。 二、隊(duì)伍中存在的問題及原因分析 目前在隊(duì)伍中存在的主要問題是民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。 二、形式多樣 為把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作落到實(shí)處，xx派出所黨支部把大談心活動(dòng)作為交流思想、增進(jìn)了解的良好契機(jī)。采取形式有與廣大民警及家屬面對(duì)面談心、面對(duì)面走訪、面對(duì)面宣講等；在組織方式上形式多樣，面對(duì)面地談心交心，利用工作之余時(shí)間，打電話和休息閑聊時(shí)間，抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行交流談心；在談話內(nèi)容上重點(diǎn)結(jié)合組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心，開誠(chéng)布公談問題、找原因、提意見， 做到了坦誠(chéng)相見，互相幫助；結(jié)合民警和家屬最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題談心交心。當(dāng)前民警的心理壓力來(lái)自以下幾個(gè)方面： 一是工作帶來(lái)的壓力。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)解決民警思想問題。談心活動(dòng)既避免了那種“空對(duì)空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。 總之，通過(guò)談生活、談任務(wù)、談目標(biāo)，結(jié)合自我查找問題，同志們對(duì)相互提出的意見和建議都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己今后的努力方向，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，收到了明顯的效果，為下一步后勤工作的開展夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。 集體職工在崗人數(shù)。 二、具體的典型做法 成立大談心活動(dòng)辦公室，收集、梳理、匯總職工反映的問題信息。二是解決了夜班費(fèi)、差費(fèi)問題；對(duì)交補(bǔ)重新進(jìn)行調(diào)查、核定。“五一”節(jié)前夕，段班子走訪重困戶17戶、一般困 難戶48戶。 段領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部談心，收獲的是合心。通過(guò)大談心活動(dòng)，讓職工群眾看到了領(lǐng)導(dǎo)干部的真心，提高了職工群眾的工作積極性。為通過(guò)經(jīng)?；恼勑慕恍幕顒?dòng)，及時(shí)加強(qiáng)溝通、有效地促進(jìn)了解，發(fā)現(xiàn)、解決問題，促進(jìn)工作，段黨委下發(fā)了正式文件，建立了制度，要求全段黨員每季度定期開展一次談心交心活動(dòng)。不設(shè)框框、不劃圈子、不限時(shí)間，采取上門訪談、個(gè)別約談、電話訪談等方式進(jìn)行談話，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”互動(dòng)，“面對(duì)面”交流，不僅談出了真情實(shí)感，談出了真知灼見，談出了工作干勁，而且為掌握干部隊(duì)伍建設(shè)狀況提供了第一手資料。 4月26日上午在公司管理組和三個(gè)生產(chǎn)班組，廣泛進(jìn)行了“分析評(píng)議階段黨員民主評(píng)議”工作，職工對(duì)公司每位黨員的評(píng)議表采取當(dāng)場(chǎng)發(fā)放、按時(shí)集中回收（共22張）。黨員同志對(duì)于擴(kuò)建工程、燃料采樣設(shè)備老化、燃料職工人員配備、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、職工隊(duì)伍建設(shè)等問題和周廠長(zhǎng)進(jìn)行了談心交流。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，職工們看到了黨員同志的表率作用，看到了一個(gè)黨員一面旗幟的作用，也看到了先進(jìn)性教育活動(dòng)對(duì)黨員的促進(jìn)作用，看到了黨員同志學(xué)習(xí)的自覺性和認(rèn)真
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