xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)計(jì)量管理指導(dǎo)意見(jiàn)(修改)()(完整版)
【正文】 1.“農(nóng)事村辦”服務(wù)中心下設(shè)鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)管理服務(wù)站、社會(huì)保障管理服務(wù)站、宣傳文化管理服務(wù)站，人口計(jì)生管理服務(wù)站。 主要職能。 主要職能。鎮(zhèn)黨委、人大、政府三家領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員職數(shù)為10—11人，設(shè)置如下： ； 、鎮(zhèn)長(zhǎng)1名； 、人大主席1名； 、副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名； 、副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名； 、副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名； 、紀(jì)委書(shū)記1名； 、統(tǒng)戰(zhàn)委員1名； 、武裝部長(zhǎng)1名； ，由黨外人士擔(dān)任； ，由黨外人士擔(dān)任。 黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職后，努力使黨建工作與政務(wù)工作做到同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問(wèn)責(zé)，形成“思想共建、目標(biāo)共立、決策共謀、責(zé)任共擔(dān)”的工作新格局。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府交辦的各項(xiàng)日常工作和各部門(mén)、各方面的綜合協(xié)調(diào)工作，督促檢查有關(guān)工作的落實(shí)；組織和指導(dǎo)機(jī)關(guān)后勤工作。負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)業(yè)、水利等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)組織管理服務(wù)站、技術(shù)推廣管理服務(wù)站和質(zhì)檢防控管理服務(wù)站開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)公益性服務(wù)項(xiàng)目“以錢(qián)養(yǎng)事”工作。 （1）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理服務(wù)站 設(shè)站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)1名，定事業(yè)編制4名。負(fù)責(zé)文化、宣傳工作。 主要職責(zé)。 （2）安全生產(chǎn)管理服務(wù)站 設(shè)站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)1名，定事業(yè)編制4名。規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理：“以錢(qián)養(yǎng)事”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算根據(jù)我縣的財(cái)力和服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展需要來(lái)確定，經(jīng)費(fèi)來(lái)源由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府向縣財(cái)政申請(qǐng)，資金來(lái)源主要是縣財(cái)政撥款和通過(guò)部門(mén)向上爭(zhēng)取的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將“以錢(qián)養(yǎng)事”項(xiàng)目分為基本服務(wù)費(fèi)和績(jī)效服務(wù)費(fèi)，基本服務(wù)費(fèi)占50%，績(jī)效服務(wù)費(fèi)占50%。依據(jù)崗位責(zé)任，制定定性定量相結(jié)合的崗位考核細(xì)則；依據(jù)崗位職責(zé)和崗位業(yè)績(jī)完成情況，實(shí)施定期考核制度；根據(jù)考核結(jié)果，按照內(nèi)部分配方案兌現(xiàn)基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資，實(shí)現(xiàn)崗位績(jī)效工資的動(dòng)態(tài)管理。各個(gè)工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開(kāi)差距，重點(diǎn)提高關(guān)鍵性技術(shù)、管理崗位的工資水平，向一線崗位傾斜?！叭肌痹u(píng)分試行百分制。 完善并形成切實(shí)有效的檔案工資與實(shí)際工資相分離的管理辦法，各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的交納基數(shù)仍以檔案工資為準(zhǔn)。 五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 縣委成立推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)綜合配套改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂相關(guān)政策并督促檢查政策的落實(shí)情況，總結(jié)評(píng)估試點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)根據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，在充分調(diào)研、多方論證的基礎(chǔ)上，制定出切實(shí)可行的工作實(shí)施方案，同時(shí)要認(rèn)真做好宣傳工作，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，營(yíng)造良好的改革氛圍，確保改革的順利進(jìn)行。 四、人員分流 （一）人員分流實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制 試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)的人員分流負(fù)責(zé)安排和組織實(shí)施?？荚u(píng)等次分為合格、基本合格、不合格三個(gè)等次。將績(jī)效工資與效益、工作任務(wù)完成情況掛鉤，預(yù)留的績(jī)效工資按縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)考核的實(shí)績(jī)撥付，形成完善的崗位績(jī)效工資制。在廣泛征求意見(jiàn)、充分論證的基礎(chǔ)上，研究制定事業(yè)單位崗位績(jī)效工資分配方案。規(guī)范監(jiān)督管理：實(shí)行嚴(yán)格的資格準(zhǔn)入制度，通過(guò)考試和考核相結(jié)合的辦法，對(duì)要求參加公益性服務(wù)的人員的資格進(jìn)行認(rèn)定，并發(fā)給相關(guān)資格證書(shū)，憑證書(shū)參加服務(wù)項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)
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